Corporate Recruiter JJI

Wat doe je als corporate recruiter JJI?

Voor onze JJI ben jij de schakel tussen het werven van talent en onze organisatie. Samen met nog twee collega recruiters vervul je een belangrijke rol in het werving- en selectieproces van nieuwe medewerkers. Daarnaast begeleid je in de JJI ook de nieuwe medewerkers tijdens het onboardingsproces. Samen met je collega’s ben je een sparringpartner voor alle teammanagers.

• Recruitmentproces: van het schrijven van wervende vacatureteksten tot het opzetten van een wervingsplan en het doorontwikkelen van ons selectieproces. Jij zorgt ervoor dat de vacatures op de juiste kanalen zichtbaar zijn en zet jouw netwerk in om de beste kandidaten te vinden;
• Onboarding: begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun eerste stappen binnen de organisatie en je zorgt ervoor dat ze zich welkom voelen en een optimale inwerkperiode ervaren;
• Samenwerking: met je collega recruiters vorm je een hecht team en stemt af met zowel de HR-adviseur als de verschillende teammanagers. Daarnaast rapporteer je aan de directie en onderhoud je contact met de afdeling recruitment van het hoofdkantoor van Pluryn;
• Creatieve oplossingen: jij komt met vernieuwende ideeën om in te spelen op de huidige, krappe arbeidsmarkt en weet hoe je de juiste kandidaten enthousiast kunt maken voor een loopbaan bij de JJI;
• Duurzame relaties: door jouw goede relatie met alle leidinggevenden weet jij wat er speelt op de werkvloer en welke kwaliteiten een nieuwe medewerker moet hebben om succesvol te zijn.

Hier herken jij jezelf in als corporate recruiter

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal één jaar ervaring binnen recruitment/uitzenden;
• Werkervaring in een forensische setting, bij voorkeur binnen een JJI, is een sterke pré;
• Ondernemerschap zit in je: je ziet werk én je pakt het op. Zowel gevraagd als ongevraagd breng je ideeën en initiatieven in;
• Het behouden van overzicht en het stellen van prioriteiten binnen een breed takenpakket in een dynamische werkomgeving gaat je goed af;
• Als persoon ben je een doorzetter met relativeringsvermogen en beschik je over de kwaliteit om mee te bewegen met de wensen en kaders van de organisatie;
• Je woont in regio Lelystad.

Locatie en doelgroep

JJI Lelystad (deel uitmakend van Pluryn) is een forensische behandelinrichting voor jongens en bevindt zich in Lelystad. Er verblijven jongeren (12-26 jaar) met een gemiddeld intelligentieniveau en jongeren met een licht verstandelijke beperking. In veel gevallen is er ook sprake van complexe psychische en psychiatrische stoornissen. We geven uitvoering aan de voorlopige hechtenis, jeugddetentie en Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen (PIJ-maatregel). De JJI bestaat uit de basisafdelingen voor Kort Verblijf en behandelafdelingen voor Lang Verblijf. Gezien hun delict en de duur van de behandeling verblijven de jongeren hier meestal voor langere tijd. JJI Lelystad bereidt alle jongeren voor op hun terugkeer in de samenleving. Elk traject sluiten we af met intensieve nazorg.

Dit ontvang jij als corporate recruiter

• Salaris conform cao jeugdzorg schaal 9 tussen €3.191,- en € 4.766,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Een eindejaaruitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
• 144 vakantie uren + 56 uur verlofbudget (fulltime) – zodat je privé/werk écht in balans houdt;
• Mogelijkheid om hybride te werken;
• Maar bovenal ontvang je een uitdagende functie in een organisatie die zich bevindt op het snijvlak van de jeugdzorg, justitie, verslavingszorg, de gehandicaptenzorg en de geestelijke gezondheidszorg!

Enthousiast?

Solliciteer dan direct. Wij nemen snel contact met je op!

Vragen?

Neem contact op met onze recruiter, Judith Kramer via jkramer@pluryn.nl of 0628823328.

Graag ontvangen wij jouw reactie vóór maandag 16 februari 2026.

De sollicitatieprocedure bestaat uit sollicitatiegesprekken, aangevuld met een meeloopdag bij JJI Lelystad.