Trainer TalentenExpeditie en Trajectcoach Eindhoven

Wat doe je als trainer talentenexpeditie en trajectcoach?

Als trainer ga je de training TalentenExpeditie geven. Dit is een 8-weeks programma met als doel om het arbeidsperspectief en de vervolgstap voor de (jong)volwassene helder te krijgen. Hierbij is het van belang dat er een realistisch beeld wordt gecreëerd van hun talenten en de mogelijkheden. Het empowerend handelen volgens de VrijBaan-methode staat hierbij centraal.

Daarnaast voer je trajectcoachtaken uit. Je bent als trajectcoach verantwoordelijk voor coaching en monitoring van de (jong)volwassene tijdens het gehele re-integratietraject, van intake tot en met plaatsing op de arbeidsmarkt. Hierbij heb je ook regelmatig contact met gemeenten, UWV en begeleiders. Je werkt in het gehele traject veel samen met alle collega’s binnen jouw vestiging.

Hier herken jij jezelf in als trainer talentenexpeditie en trajectcoach

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van SPH of Social Work en minimaal 3 jaar ervaring in het trainen en arbeidsmatig coachen van jongeren met complexe problematiek, arbeidsbeperkingen en sociale belemmeringen;
• Goede kennis van en ervaring met de doelgroepen van REA College, waaronder jongeren met complexe problematiek, arbeidsbeperkingen en sociale belemmeringen, inclusief ervaring in trainen en arbeidsmatig coachen;
• Vaardig in het rapporteren en verslagleggen van observaties, met een scherp observatievermogen en een methodische, oplossingsgerichte aanpak;
• Klant- en resultaatgericht, gestructureerd en in het bezit van sterke sociale, communicatieve en reflectieve vaardigheden;
• Creatief, flexibel en met een goed gevoel voor humor.

Locatie en doelgroep

REA College staat voor Route – Educatie – Arbeid en is een empowerende, grensverleggende expertise organisatie die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunt in kwalificatie op maat en de transitie naar duurzame arbeid. De doelgroep bestaat uit jongvolwassenen met een arbeidsbeperking, veelal als gevolg van ASS, NAH, psychiatrische stoornissen en/of fysieke belemmeringen. Met een team van 15 medewerkers in Eindhoven, bieden wij deze jongeren een volledig traject van scholing, bemiddeling en plaatsing op de reguliere arbeidsmarkt.

Dit ontvang jij als trainer talentenexpeditie en trajectcoach

• Onze organisatie is in ontwikkeling. Als jij het leuk vindt om mee te denken met de organisatie en kansen te signaleren en vorm te geven, dan bieden wij jou een uitdagende functie in een dynamische omgeving en een team van enthousiaste collega’s;
• Salaris conform cao gehandicaptenzorg functiegroep 50 tussen de € 3.231,- en € 4.613,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Er is de mogelijkheid om in de (nabije) toekomst door te groeien naar functiegroep 55 (tussen de € 3481 en € 5098 per maand bij een fulltime dienstverband);
• In 2026 ontvang je een salarisverhoging van 4%;
• Parttime functie voor 26 -32 uur, een 4-daagse werkweek van maandag t/m donderdag, incidenteel op vrijdag. Je werkt 24-32 uur per week, maar ontvangt een arbeidsovereenkomst waarbij je twee uur per week extra werkt om de meeste schoolvakanties vrij te nemen;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
• Personeelsvoordelen (onder andere elektrische fiets, sporten, laptop).

Enthousiast?

Solliciteer dan direct. Wij nemen snel contact met je op!

Vragen?

Neem contact op met Anita van den Heuvel, recruiter via aheuvel@pluryn.nl of bel of app naar 06-43464716. 

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. We sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.