HR Business Partner

Jij werkt vanuit je hart, je weet wat je kunt en bent goed in wat je doet. En dat zijn wij ook. Dus samen gaan wij het verschil maken. Niet alleen voor onze cliënten maar zeker ook voor onze medewerkers. Doe je mee?

Wat ga je doen

Als HR Business Partner / HR Adviseur ga je zelfstandig aan het werk in een generalistische rol. In het dagelijkse werkleven zet je je in als:

• Sparringpartner en adviseur voor het management en de medewerkers in jouw gebied. Je denkt mee in complexe HR vraagstukken en oplossingen. Door jouw ervaring weet je de juiste vragen te stellen, bent scherp op wat er speelt en je ziet de rode draad, waarop je actief anticipeert. Je luistert, coacht, agendeert, regisseert en initieert en bent onafhankelijk en sturend in je advisering. Ook signaleer je voortijdig ontwikkelingen en knelpunten die invloed kunnen hebben op de werkprocessen en ontwikkelingen in de zorg
• Netwerker die iedereen goed weet te vinden. Maar ook jij weet binnen en buiten Reinaerde je netwerk in te zetten om jouw doel te kunnen realiseren
• Operationele HR deskundige voor allerhande HR gerelateerde vraagstukken en casuïstiek. Daarnaast neem je actief deel aan werkgroepen

De komende jaren hebben we grote thema’s op de HR agenda staan. Eén van deze thema’s is het up-to-date houden en moderniseren van het functiegebouw. Heb je hier al ervaring mee, dan kun je jouw kunde inzetten en actief bijdragen aan een actueel functiehuis en FWG systematiek dat past bij de organisatie en de huidige maatschappij.

Dit neem je mee

Je bent iemand die snel schakelt tussen operationeel en tactisch niveau. Ja, we hebben de komende tijd veel op onze HR agenda staan, maar juist dat trekt jou aan. Daarnaast heb/ben je:

• Een afgeronde hbo opleiding, aangevuld met ervaring in een soortgelijke functie
• Een enthousiaste, stevige gesprekspartner, die makkelijk verbinding maakt op alle niveaus en in staat is te relativeren met de nodige dosis humor. Jij kunt je adviezen goed formuleren en onderbouwen en beschikt over de nodige dosis overtuigingskracht
• Ervaring met projectmatig werken en je bent analytisch sterk
• Ervaring met het herinrichten van een functiehuis en/of FWG is een pre

Hoe we je waarderen

Met jouw kennis en ervaring ben je van grote betekenis voor ons en onze cliënten. We creëren voor jou een omgeving waar je het beste uit jezelf kunt halen en echt het verschil kunt maken. En natuurlijk waar je je kunt blijven ontwikkelen. Wat bieden wij je nog meer:

• Direct een vast contract (met 2 maanden proeftijd) en een werkweek tussen de 32 en 36 uur, hoeveel uur wil jij werken?
• De functie is ingeschaald volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55 (salaris tussen € 3.281,- en € 4.806,-bruto per maand o.b.v. 36 uur per week m.i.v. 01-06-2024). Een eventuele arbeidsmarkttoeslag is, afhankelijk van de ervaring, bespreekbaar
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, daarvoor hebben we een eigen Academy en Good Habitz
• Een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA). Het MKA biedt onder andere een (elektrische) (lease) fiets- en sportregeling, bruto-netto uitruil van reiskosten en het kopen van extra verlof
• Thuiswerken is mogelijk, maar het merendeel van jouw werktijd ben je op de locatie Dennendal in Den Dolder aanwezig

Over Reinaerde

Voor 3600 mensen met een beperking verzorgt Reinaerde begeleiding en behandeling bij werk of wonen. Dit doen we in 26 gemeenten in de provincie Utrecht, drie gemeenten daarbuiten en dragen daarmee bij aan de kwaliteit van bestaan van mensen met een beperking. Met elkaar bouwen we aan een betere wereld waarin iedereen een rol van betekenis heeft. Dat is waar wij voor staan. We zijn constant in ontwikkeling en zetten daarbij altijd de cliënt centraal.

Het HR team

Je gaat deel uitmaken van een HR adviesteam bestaande uit 4 HR Adviseurs/Business Partners, en 1 HR manager. Ook vallen HR service, recruitment, en inzetbaarheid & vitaliteit onder HR. Ons HR-team telt in totaal 27 teamleden. Ons doel de komende jaren is een daadkrachtige en professionele afdeling neer te zetten die aansluit bij de (zorg)vraag van de organisatie. Waar medewerkers ertoe doen en schitteren in hun werk.

Ben jij onze nieuwe collega?

Misschien heb je nog vragen, dat kan en mag altijd. Inge Vlastuin, manager HR, T 06 237 23 624 en Jolanda de Vries, recruiter, T 06 578 61 901 staan je graag te woord.

Wil je gelijk reageren, dan kijken wij uit naar jouw reactie. We zijn nieuwsgierig wie jij bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen. We beloven je binnen 2 werkdagen te reageren.
Grijp nu je kans, want zodra we de perfecte HR Business Partner / HR adviseur gevonden hebben, sluiten we deze vacature.

Omdat wij graag zelf onze nieuwe HR Business Partner / HR adviseur werven, hoeven bureaus geen kandidaten voor te stellen. Ook zijn er geen mogelijkheden op ZZP basis.