Junior Recruiter

Zet je eerste of tweede stap in de wereld van recruitment bij een organisatie waar jij kunt leren, groeien, lachen maar vooral een bijdrage kunt leveren aan goede zorg voor cliënten. 

Wat ga je doen

Een vliegende start in het recruitmentvak. Dat is wat je bij ons krijgt als Junior Recruiter. Je begint met een goede inwerkperiode. Je leert hoe je sollicitaties behandelt, kandidaten begeleidt en alles netjes vastlegt. Je werkt met plezier, energie en een flinke dosis nieuwsgierigheid. Een greep uit jouw werkzaamheden: 

• Telefonische intakes 
  Je krijgt je eigen vacatures (bijvoorbeeld de leerling/zij-instroomplekken). Reageert iemand? Dan bel jij snel voor een eerste gesprek. Je kijkt samen of de functie past en legt alles vast in Recruitee

• Wervingsactiviteiten 
  Je gaat naar beurzen en events om nieuwe collega’s te werven. Vooraf zorg je voor flyers, gadgets en bezetting. Met de jaarlijkse activiteitenkalender houd je overzicht en regel je de planning en afronding

• Campus recruitment 
  Je houdt contact met praktijkopleiders en vacaturehouders. Zo weet jij waar leerplekken zijn en kun je een goede telefonische intake met de kandidaat voeren

• Sourcing 
  Je leert hoe je actief kandidaten zoekt via social media en vacaturesites. Jij weet mensen enthousiast te maken, ook als ze niet actief op zoek zijn

• Creatieve werving 
  Je denkt mee over campagnes, maakt visuals in Canva en houdt de werkenbij-site actueel en aantrekkelijk 

“Jij bent intern en extern de ambassadeur van onze organisatie”

Jolanda, Recruiter bij Reinaerde

Jouw team 

Wij zijn een bruisend team van recruitmentfanaten – vol passie, vakmanschap en een flinke dosis humor. We werken organisatie breed, ieder met z’n eigen specialisme en regio, maar altijd samen. We steunen elkaar (ook als het niet hoeft), lachen hard en vaak, en zetten ons met hart en ziel in voor onze organisatie én elkaar. Bij ons vind je expertise, enthousiasme en af en toe laten we onze handen wapperen bij een locatie. Zo hebben we vorige maand de Pipowagen op de camping van Fort WKU van een nieuwe verflaag voorzien. 

Jouw talenten 

Jij bent geboren met talenten die je moeiteloos in je werk kunt inzetten. Voor de functie junior Recruiter passen deze talenten het beste: 

• Commerciële instelling: Jij haalt alles uit de kast om een nieuwe collega voor een team te vinden. En het beste resultaat: dat is waar je voor gaat

• Flexibel: Je probeert structuur en planning aan te houden in je werk, maar weet ook dat de dag soms anders kan lopen en beweegt hier gemakkelijk in mee. Je houdt wel van veranderingen

• Netwerker: Zowel in persoonlijk contact als via de digitale wereld weet je anderen te bereiken, boeien en aan je te binden

   

Daarnaast: 

• Heb je een hbo werk- en denkniveau 

• Enige ervaring in het recruitmentvak of kennis van/ervaring in de gehandicaptenzorg 

• Zit een flinke dosis leergierigheid, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen gewoon in je DNA 

• Kun je goed overweg met social media (LinkedIn en andere social media kanalen hebben geen geheimen voor je) en de computer in het algemeen, en kijk je ernaar uit met Recruitee en Canva te gaan werken 

• Ben je in bezit van eigen vervoer zodat je op verschillende locaties kunt werken 

Dit krijg je van ons 

Allereerst krijg je de mogelijkheid om je loopbaan als Recruiter bij ons te starten. Daarnaast bieden wij je: 

• Een vaste baan voor 32 uur per week waarbij je in ieder geval op maandag werkt (in verband met ons teamoverleg). Soms werk je ook op een voor jou niet reguliere werkdag of -tijd

• Een bruto salaris tussen € 3.231,- en € 4.613,- per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 50 o.b.v. 36 uur per week), m.i.v. 01-07-2025

• Een laptop en mobiele telefoon behoren uiteraard tot jouw standaard uitrusting 

• Het functieprofiel van Adviseur A is van toepassing 

Vragen? 

Neem gerust contact op met Jolanda de Vries, Recruiter, T 06 578 61 901.

Solliciteren? 

Stuur dan je cv naar ons toe. Beantwoord tevens de vraag “Jouw team zoekt een nieuwe collega. Welke acties zou jij inzetten om een nieuwe collega zo snel mogelijk te vinden en binden?” 

Zolang de vacature open staat, kun je reageren, maar wacht niet te lang want wij maken vaart met de sollicitatieprocedure! 

Wij werven graag zelf onze nieuwe junior Recruiter. Bureaus hoeven geen kandidaten voor te stellen, invulling op ZZP basis is niet mogelijk. 

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag voor de eerste werkdag is vereist.