Begeleider Gebarenhofje (Enckerkamp 41) – Woonzorgpark Ermelo

“Zie jij wat iemand bedoelt, nog voordat er woorden aan te pas komen? Ben jij een ervaren begeleider die rust weet te brengen in een dynamische groep? Dan voel jij je misschien wel thuis op één van de meest uitdagende én bijzondere woningen van 's Heeren Loo."

Waarom deze baan bij jou past?
Je gaat aan de slag als Begeleider binnen een betrokken team dat ondersteuning biedt aan 9 bewoners in de leeftijd van 22 tot 67 jaar, met een nadruk op jongvolwassenen. Alle bewoners zijn doof of slechthorend. Daarom communiceren we met elkaar via NMG (Nederlands met Gebaren), NGT (Nederlandse Gebarentaal), pictogrammen, foto's en lichaamstaal.

Ervaring met gebarentaal is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Onze bewoners zijn gewend dat nieuwe collega's de taal nog leren. Met nieuwsgierigheid, geduld en de hulp van collega's kom je samen altijd een stap verder.

Hoewel alle bewoners doof of slechthorend zijn, lopen hun niveaus uiteen van licht verstandelijk beperkt tot een lager MVG-profiel. De verschillen tussen bewoners zijn groot, maar de ondersteuningsvraag is vaak vergelijkbaar. Bewoners hebben behoefte aan duidelijkheid, structuur, veiligheid en begeleiders die hun signalen begrijpen en hierop weten aan te sluiten.

Ook de mate van zelfstandigheid verschilt sterk. Sommige bewoners hebben slechts beperkte ondersteuning nodig, terwijl anderen meer hulp vragen bij dagelijkse activiteiten en persoonlijke verzorging. Juist deze combinatie maakt het werk afwisselend, uitdagend en betekenisvol.

Bij een aantal bewoners komt epilepsie voor. Daarom is het belangrijk dat je alert bent op signalen en weet hoe je handelt wanneer een aanval zich voordoet.

Werken op deze woning vraagt om ervaring, flexibiliteit en een scherp oog voor wat er speelt binnen de groep. Je moet goed kunnen observeren en signalen leren herkennen. Als je hier voor het eerst binnenstapt, lijkt het soms alsof iedereen een andere taal spreekt. Juist dat maakt het werk bijzonder en uitdagend.

Daarnaast speelt gedrag een belangrijke rol binnen de woning. Er is regelmatig sprake van verbale en fysieke agressie. Denk aan onderlinge spanningen tussen bewoners, het gooien van voorwerpen of situaties waarin bewoners fysiek richting begeleiding reageren. Soms zijn er rustige periodes, soms vraagt de groepsdynamiek juist extra veel van het team. Daarom zoeken wij een ervaren begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en rust, duidelijkheid en structuur biedt.

Je komt terecht in een stabiel en betrokken team van collega's. Samen zorgen jullie voor een veilige en prettige woonomgeving waarin bewoners zichzelf kunnen zijn en zich gezien voelen.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je begeleidt bewoners in hun dagelijks leven en ondersteunt waar nodig bij verzorging, communicatie, sociale contacten en vrijetijdsbesteding.

In de middag komen bewoners thuis van werk of dagbesteding. Sommigen komen zelfstandig naar de woning, anderen worden opgehaald. Na een gezamenlijk fruitmoment is er ruimte voor ontspanning en activiteiten.

De avond heeft een vaste structuur. Terwijl één collega het avondeten bereidt, onderneem jij activiteiten met bewoners. Daarna eten jullie gezamenlijk op de woning. Na het eten gaan veel bewoners wandelen over het park, terwijl anderen liever op de woning blijven. In de avond wordt er bijvoorbeeld televisie gekeken, geknutseld, gesport of deelgenomen aan activiteiten zoals Zumba. Ook ondersteun je bewoners bij de avondzorg en help je mee om de volgende dag voor te bereiden.

Gedurende de dag ben je continu bezig met het lezen van verbale en non-verbale signalen. Je begeleidt groepsprocessen, biedt structuur en duidelijkheid en helpt bewoners om grip te houden op situaties die spanning kunnen oproepen. Daarbij weet je wanneer je nabij moet zijn, wanneer je ruimte geeft en hoe je escalaties kunt voorkomen of beperken.

We werken vanuit de visie van Triple-C. Dat betekent dat je kijkt naar wat een bewoner nodig heeft om zo gewoon mogelijk mee te doen in het dagelijks leven en hoe jij daarin kunt ondersteunen.

Wat heb je nodig?

• Een relevant zorgdiploma op niveau 3 of 4.
• Ervaring met of affiniteit voor bewoners met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig tijdens uitdagende situaties.
• Je kunt structuur bieden, duidelijke grenzen stellen en consequent handelen.
• Je hebt affiniteit met dove of slechthorende bewoners en communicatie op maat.
• Spreek je nog geen gebarentaal? Dan ben je bereid dit te leren.
• Je bent sensitief, geduldig en ziet ook de kleine signalen van bewoners.
• Je werkt graag samen in een team en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.

Werken op deze woning vraagt iets extra's van je als professional. Daar staat tegenover dat je werkt met een unieke doelgroep, veel kunt leren en iedere dag van betekenis bent voor bewoners die afhankelijk zijn van mensen die hen begrijpen, ook zonder woorden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3902 euro (FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo
In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564

#LI-SV2