Flexibele begeleider Jeugd (LVB)

Flexibele begeleider jongeren met een Licht verstandelijke beperking met risico vol gedrag.

Waarom deze baan bij jou past?
Iedere cliënt is uniek en dat maakt iedere locatie ook uniek. Ben jij een begeleider en zoek je afwisseling en flexibiliteit? Leer je graag nieuwe mensen en locaties kennen? Dan zoeken we jou voor onze vacature; Flexibele begeleider voor jongeren met een licht verstandelijke beperking met risicovol gedrag.

Op onze jeugdlocaties behandelen en begeleiden wij jongeren in de leeftijd van 6-18 jaar met een lichtverstandelijke beperking met (ernstig) risico vol gedrag. Zij zijn vastgelopen op meerdere levensbieden, wantrouwend en overprikkeld zijn of simpelweg niet doen zoals “hoe het hoort”.

Een open behandelklimaat betekent niet dat het rustig is. Het betekent dat je werkt zonder sloten als oplossing. Je krijgt te maken met jongeren die vrijheid krijgen terwijl ze die nog niet vanzelfsprekend kunnen dragen. Jongeren die nabijheid willen, maar wantrouwen. Die grenzen nodig hebben, maar ze ook testen — soms subtiel, soms frontaal. Gedrag kan snel wisselen: van meewerkend naar ontregelend, van gesloten naar explosief, van afhankelijk naar afwijzend.

In een open setting ben jij het belangrijkste instrument. Geen hek, geen protocol, geen sanctieladder die het voor je oplost

Stel je voor: een jongere van 14 die zich terugtrekt of juist uitvalt in woede. Achter die reactie schuilt onmacht, verdriet of angst. Jij ziet het. En je blijft. Als Begeleider Kind en Jeugd bij ’s Heeren Loo werk je met jongeren van 8 tot 23 jaar met complexe gedragsproblemen zoals LVB, MVG, trauma of psychiatrische diagnoses.

Je biedt structuur, nabijheid en duidelijkheid - ook als het moeilijk wordt. Met jouw begeleiding help je jongeren hun gedrag te begrijpen, vertrouwen op te bouwen en stap voor stap vooruit te gaan. Jij bent een betrouwbare volwassene in een wereld die soms allesbehalve veilig voelt.

Wat dit van jou vraagt?
We vragen van jou om spanning (te leren) verdragen. Niet alles hoeft direct gefikst te worden. Soms is aanwezig blijven al het werk. Je houdt overzicht terwijl er meerdere lijnen tegelijk lopen: groepsdynamiek, individuele kwetsbaarheid, veiligheid, ouders, school, behandeling.

Je krijgt te maken met:

• Grensoverschrijdend gedrag zonder meteen terug te kunnen vallen op dwang
• Morele dilemma’s: wat kan, wat moet, wat mag nog wachten?
• Jongeren die autonomie opeisen, maar ondersteuning nodig hebben
• Escalaties die je vroeg moet voelen aankomen
• Verantwoordelijkheid die laag ligt — bij jou en je team

Je biedt structuur, duidelijkheid en nabijheid. Je kijkt voorbij gedrag en voelt feilloos aan wanneer iemand zich groothoudt, terwijl hij eigenlijk vastzit. Je weet dat respect niet af te dwingen is, maar opgebouwd wordt. Soms ben je degene die begrenst. Soms degene die naast iemand zit en niks zegt. Maar je bent altijd iemand die jongeren serieus neemt.

Je gaat niet altijd een perfecte begeleider zijn, maar je bent er wél. Deze jongeren zijn niet geholpen met mooie woorden, maar met echtheid.

Dit werk past bij jou als?

• Je een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 3 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten bezit.
• Je affiniteit of ervaring hebt met diverse doelgroepen in de gehandicaptenzorg.
• Flexibel en zelfstandig bent – (je past je snel aan nieuwe omgevingen aan).
• Goede communicatieve vaardigheden hebt en een flexibele begeleidingsstijl.
• Duidelijk kan zijn zonder iemand klein te maken.
• Je tegen een stootje kunt, maar ook kunt twijfelen en reflecteren.
• Je niet bang bent voor jongeren die “lastig” worden genoemd.

Wat bieden wij jou:
Een werkklimaat dat je serieus neemt. Wat je hier vindt, is een klimaat waarin verantwoordelijkheid ligt waar de kennis zit — bij jou. We verwachten dat besluiten uitlegbaar, rechtvaardig en proportioneel zijn.
Dit betekent niet dat je alles alleen moet dragen. Je werkt in een multidisciplinair team dat reflecteert, afstemt en verantwoordelijkheid deelt. Er zijn duidelijke kaders, morele richting en ruimte om te zeggen: dit weet ik nog niet of hier heb ik steun bij nodig.

Wat dit concreet betekent voor jou:

• Psychologische veiligheid: je mag zeggen wat je ziet en wat het met je doet
• Autonomie: ruimte voor vakmanschap
• Duidelijkheid: kaders zijn helder, verwachtingen ook
• Leiderschap dat ondersteunt in plaats van stuurt

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland
In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.

Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Chantal van Cortenberghe - Meijer (recruiter) op telefoonnummer: +31683557609