Main content

HR Adviseur

Vacature
Organisatie:
's Heeren Loo
Locatie:
Wekerom
Opleidingsniveau:
HBO
Uren per week :
32 - 36 uur per week
Verloopdatum:

"In ons team staan twee zaken centraal; verbinden en ontwikkelen. Want samen maken we het verschil. Wil je werken in een regio waar we met volle vaart vooruitgaan en waar we met energie en bevlogenheid werken om de zorg- en dienstverlening elke dag beter te maken? Ons doel is dat iedere medewerker gebruik maakt van zijn/haar unieke talenten. Zet jij je met hart en ziel in om mensen met elkaar te verbinden en de (HR) doelen in de regio te realiseren?"- Jolanda Vellekoop, manager HR-advies.

Waar ga je werken?
Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van een professioneel en landelijk georganiseerd HR-Adviesteam van zo'n 40 collega's. Samen werken wij voor 16 regio's en de 6 concerndiensten van 's Heeren Loo.

In verband met de interne doorstoom van de huidige HR-adviseur zoeken wij een nieuwe collega voor de regio Gelderland-Midden. Het werkgebied van de regio is vanaf Barneveld naar Veenendaal, tot voorbij Arnhem en weer naar Barneveld (met uitzondering van Apeldoorn). In het midden van dit gebied ligt Woonzorgpark De Hartenberg in Wekerom. In deze regio verlenen we alle vormen van zorg. Er werken 1200 professionals die dag en nacht klaar staan voor onze cliënten.

Samen met je collega's uit het HR-team, wat bestaat uit 12 collega's (Re-integratie- Recruitment- Praktijkleren), geef je vorm aan de HR-dienstverlening. Deze maken we samen (iedereen vanuit zijn eigen rol) iedere dag een beetje beter en hier beleven we veel plezier aan. Samen met Linda vorm je de spil van de regionale HR-organisatie.

Wat ga je doen?
Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke HR-adviseur en de regionale 'partner in business' voor Saskia Emmerik, regiodirecteur van deze regio. Het HR-team draagt vanuit deskundigheid bij aan uitvoerbare adviezen en plannen voor de ontwikkeling van de regio. Denk aan onderwerpen als: een gezonde personele inzet; verzuimaanpak, vitaliteit, organisatie inrichting en leiderschap. Je geeft de leidinggevenden gevraagd en ongevraagd advies. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatie brede HR-beleid, HR-instrumenten en de doorvertaling daarvan in de regio.

Je werkt nauw samen met de regiodirecteur en het management (18 managers zorg) in de regio en met ondersteunende diensten, zoals de manager Bedrijfsvoering, het Plan-Flexbureau, de regiocontroller en de communicatieadviseur. Daarnaast pak je in de rol van projectleider HR-thema's uit het jaarplan op om tot mooie resultaten te komen. Landelijk speel je ook een belangrijke rol; je verbetert, samen met de HR-specialisten, het beleid wat je in de regio implementeert.

Dit bieden wij

  • Een supergave functie met veel invloed in een uitdagende regio.
  • Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega's!
  • Interessante ontwikkelmogelijkheden en carrièrekansen.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3289,- en maximaal € 4799,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Jaarlijks extra PBL-uren boven de wettelijke vakantie-uren.

Dit ben jij
Je bent een energiek mens met een open-mind en je bent succesvol in wat je doet. Je bent resultaatgericht en het is voor jou vanzelfsprekend dat je daar HR-collega's en/of anderen daarbij betrekt. Ook ben je initiatiefrijk en ondernemend. Verbinden en leren zit in je genen en je hebt een duidelijke rolopvatting over je vak als HR-adviseur. Je hebt vanzelfsprekend een afgeronde HRM-opleiding, ruime ervaring in de rol van HR-adviseur en actuele HRM-kennis. Daarnaast:

  • ben je niet perfect maar altijd lerend
  • ben je authentiek, zelfstandig, transparant en reflectief
  • heb je het lef om positie te pakken maar ook om kwetsbaar te zijn
  • koppel je analytisch vermogen aan een gezonde hands-on mentaliteit
  • schakel en verbind je makkelijk
  • maak je handig gebruik van alle digitale hulpmiddelen.

Sollicitatieprocedure en contact

  • Wij ontvangen graag uiterlijk donderdag 9 december jouw motivatie en cv.
  • De 1e gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 13 december of dinsdagmiddag 14 december via Teams.
  • Om goed zicht te krijgen op jouw talenten, drijfveren en competenties, is een e-assessment onderdeel van de selectieprocedure. Dit e-assessment maak je na het 1e gesprek en tijdens het 2e gesprek bespreken we de uitkomst samen met jou.
  • De 2e gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 21 december in Wekerom.
  • Heb je inhoudelijke vragen over de baan/het team/de organisatie? Neem dan gerust contact op met Jolanda Vellekoop: 06- 13 59 89 33 (manager HR-advies).
  • Voor overige vragen app of bel je met recruiter Debbie van der Zee: 06 - 51 05 49 00.

Ik ben geīnteresseerd, wat moet ik doen?

Solliciteer nu

Heb je vragen of wil je kennismaken?

Neem contact op met - Debbie van der Zee : debbie.van-der-zee@sheerenloo.nl +31 6 51054900

Organisatie vacature

's Heeren Loo

Organisatie

's Heeren Loo zorgt ervoor dat mensen met een verstandelijke beperking op een prettige manier kunnen wonen, werken of aan activiteiten deelnemen.