HR Adviseur Expertisecentrum Advisium

Ben jij een HR-professional die verder kijkt dan processen en protocollen? Bij het expertisecentrum van ’s Heeren Loo zoeken wij jou! Jij krijgt de kans om écht impact te maken op de kwaliteit van zorg (behandeling) én op de ontwikkeling van onze organisatie. Jij ondersteunt leidinggevenden, specialisten met jouw scherpe blik, strategisch inzicht en warme betrokkenheid.

Waarom deze baan bij jou past?
Jij wilt werken voor een organisatie met maatschappelijke betrokkenheid. Ons expertisecentrum Advisium is het organisatieonderdeel van ’s Heeren Loo waar behandeling, zorgbeleid, wetenschappelijk onderzoek ten behoeve van de gehele organisatie in zijn ondergebracht. Bij expertisecentrum Advisium werken ongeveer 1300 specialisten. Van arts voor verstandelijk gehandicapten, gespecialiseerde tandartsen en gedragswetenschappers tot fysiotherapeuten, logopedisten en vaktherapeuten. Hier komt alle kennis en kunde bij elkaar. Zo werken we samen aan voortdurende verbetering van de zorg en behandeling van mensen met een verstandelijke beperking en jij kan daar onderdeel van worden.

Je komt terecht in een team van vier collega’s: een ervaren HR-adviseur en twee recruiters. Samen vormen jullie een sterke, betrokken en professionele eenheid. Jullie informeren elkaar actief, denken met elkaar mee en betrekken elkaar bij ontwikkelingen – omdat we geloven dat we samen verder komen. De sfeer is open en zakelijk, met altijd ruimte voor een goede dosis humor. Wat ons bindt, is onze focus op kwaliteit richting onze interne stakeholders.

Wat ga je doen?
Als HR-adviseur voor ons expertisecentrum Advisium ben je een belangrijke sparringpartner voor de directeuren Advisium en de managers op de Advisium locaties in het Noorden en Westen van het land. Je adviseert proactief over uiteenlopende HR-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Samen met jouw collega HR-adviseur vorm je de spil van de HR-organisatie van expertisecentrum Advisium en werk je nauw samen met specialisten op het gebied van leren, recruitment en verzuim- en inzetbaarheid. Daarnaast zoek je actief de verbinding met collega’s van de afdelingen bedrijfsvoering, zorgbeleid, communicatie en finance en control.

Naast je werkzaamheden voor Advisium speel je ook landelijk een rol. Je vertaalt het landelijke HR-beleid naar concrete doelen en acties voor de regio en levert input voor de ontwikkeling van beleidsthema’s. Ook draag je bij aan landelijke HR-projecten waarin je kennis en ervaring vanuit de praktijk inbrengt.

Wat heb je nodig?
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting en brengt 3-5 jaren werkervaring mee als HR-adviseur. Je bent gewend om te werken binnen de dynamiek van een grote, complexe organisatie en pakt dit met jouw hands-on mentaliteit met energie en daadkracht aan. Dankzij je kennis en ervaring doorzie je de urgentie van HR-vraagstukken en weet je deze vakkundig en doelgericht op te lossen.
Daarnaast:

• Weet je mensen te verbinden en ben je in staat om samenwerking te stimuleren.
• Sta je stevig in je schoenen en ben je een volwaardige gesprekspartner voor directie, management en andere stakeholders.
• Ben je sterk in het plannen en afstemmen van diverse processen.
• Kan je ook in complexe of lastige situaties adequaat en vanuit vertrouwen handelen.
• Ben je initiatief- en vindingrijk als het gaat om het initiëren en doorvoeren van ontwikkelingen, processen en verbeteringen.
• Beschik je over doorzettingsvermogen, tact en overtuigingskracht.
• Maandag en vrijdag(ochtend) zijn je vaste werkdagen, overige werkdagen zijn in overleg.
  
  Pre:
• heb je affiniteit met data en het kunnen vertalen van analyses naar praktisch en strategisch HR-advies
• heb je ervaring met of sterke interesse in de ontwikkeling van medewerkers (bijv. talentontwikkeling, leren & ontwikkelen)
  
  #LI-AN1

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor 24 tot 28 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5.810,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden.
• Jaarlijks extra balansuren bovenop de wettelijke vakantie-uren.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek.

Over 's Heeren Loo
Je gaat werken bij ‘s Heeren Loo, de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland (> 17.000 medewerkers). Jouw standplaats is het hoofdkantoor van ’s Heeren Loo, gevestigd op een centrale locatie in Amersfoort, op 5 minuten loopafstand vanaf het Centraal Station. Ook bestaat de mogelijkheid om hybride te werken.

Je bent onderdeel van een professioneel en landelijk georganiseerd HR-adviesteam wat bestaat uit zo'n 35 collega's. Samen werken wij voor de 16 regio’s en de 6 concerndiensten van 's Heeren Loo. Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: Goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.

Solliciteer zonder drempels!
Bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met: Vanessa Kee (manager HRM) via 06-58810946 of Cindy van den Broek (HR-adviseur Advisium) via 06-82496313

Bij vragen over de procedure kun je contact opnemen met: Andrea Nagel (corporate recruiter) via 06-10403330

Noot:
Alleen de sollicitaties met motivatiebrief worden in behandeling genomen.
De eerste gesprekken zijn op: 7 januari 2026 (middag)
De tweede gesprekken vinden plaats op: 12 januari 2026 (middag)