HR Adviseur Gelderland Midden

Ben jij een HR adviseur die vooruitkijkt, regie neemt op HR-vraagstukken en de regio helpt koers te houden met inzicht en data? Dan zoeken we jou. In deze rol ga je verder dan het bieden van ondersteuning: je pakt proactief de regie op thema's die ertoe doen, je voert de goede gesprekken met managers en directie en je helpt de regio richting te geven aan vraagstukken die bepalend zijn voor de toekomst van de zorg.

Waarom deze baan bij jou past?
Je komt in een dynamische regio waar het komende jaar volop ingezet wordt op toekomstbestendige personele inzet. Je wordt onderdeel van het HR-team van de regio Gelderland Midden. Dit bestaat naast jou uit een collega HR-adviseur, een specialist verzuim en inzetbaarheid en twee recruiters. Samen vormen jullie een sterke, betrokken en professionele eenheid. Jullie informeren elkaar actief, denken met elkaar mee en betrekken elkaar bij ontwikkelingen , omdat we geloven dat we samen verder komen. De sfeer is open en doelgericht, met altijd ruimte voor een goede dosis humor. Samen met de Academie zorgen we voor de pijler: Mooi werk voor professionals. In regio Gelderland Midden werken ruim 1200 medewerkers. Er wordt gewerkt met een programmastructuur waar HR een actieve rol in heeft. Er wordt van je verwacht dat je regie voert op de samenhang van de regionale thema’s en de landelijke thema’s.

Wat ga je doen?

• Als HR Adviseur ben je sparringspartner voor de regiodirecteur, manager bedrijfsvoering en de managers zorg. Je adviseert proactief over uiteenlopende HR vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je voert in de programmastructuur regie op HR thema's die prioriteit hebben in de regio. Je werkt datagedreven om de voortgang te monitoren.
• Samen met jouw collega HR adviseur vorm je de spil van het HR team in de regio en werk je nauw samen met specialisten in leren en ontwikkelen, recruitment, verzuim & inzetbaarheid.
• Je bouwt bruggen met afdelingen als Bedrijfsvoering, communicatie, zorgbeleid en finance en control.
• Je neemt deel aan landelijke projecten, waarin je kennis en ervaring vanuit de praktijk inbrengt.

Wat heb je nodig?
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting en brengt minimaal 5 jaren werkervaring mee als senior HR-adviseur, bij voorkeur met ervaring in een complexe organisatie. Je bent gewend om te werken binnen de dynamiek van een grote, complexe organisatie en pakt dit proactief met energie en daadkracht aan. Dankzij je kennis en ervaring weet je prioriteiten te stellen, doorzie je de urgentie van HR-vraagstukken en weet je deze vakkundig, datagedreven en doelgericht op te lossen.

Daarnaast:

• Weet je mensen te verbinden en ben je in staat om samenwerking te stimuleren.
• Sta je stevig in je schoenen en je bent een volwaardige gesprekspartner voor directie, management en andere stakeholders.
• Ben je sterk in het plannen en afstemmen van diverse processen en projectmatig werken.
• Kun je ook in complexe of lastige situaties adequaat en vanuit vertrouwen handelen.
• Ben je initiatief- en vindingrijk als het gaat om het initiëren en doorvoeren van ontwikkelingen, processen en verbeteringen.
• Beschik je over doorzettingsvermogen, tact en overtuigingskracht.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor 28 tot 32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5.810,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden.
• Jaarlijks extra balansuren bovenop de wettelijke vakantie-uren.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek.

Over 's Heeren Loo
Je gaat werken bij ‘s Heeren Loo, de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland (ruim 17.000 medewerkers). In de regio Gelderland Midden bieden we een breed scala aan zorg en begeleiding aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking, vaak in combinatie met bijkomende problematiek. De zorg varieert van intensieve 24-uurszorg en gezinshuizen tot dagbesteding, logeeropvang en ouderenzorg. We bedienen ruim 1000 cliënten. Onze locaties vind je in zowel stedelijke gebieden zoals Arnhem, Ede en Veenendaal als in bosrijke omgevingen, waaronder woonzorgpark De Hartenberg in Wekerom. De regio kenmerkt zich door innovatieve zorgconcepten, sterke samenwerking tussen teams en een ondernemende cultuur waarin nieuwe ideeën worden omarmd. Je standplaats wordt het regiohoofdkantoor in Wekerom.

Solliciteer zonder drempels!
Heb je interesse? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! Wij ontvangen dan graag je cv met motivatiebrief via onderstaande link.

Heb je inhoudelijke vragen? Dan kan je contact opnemen met: Simone van Egdom (manager HRM) via 06 26003211of Judith van Holthe (HR-adviseur) via 06 83279665.

Heb je vragen over de procedure, dan kan je contact opnemen met: Andrea Nagel (corporate recruiter) via 0610403330.

Noot:

• Alleen de sollicitaties met motivatiebrief worden in behandeling genomen.
• De vacature staat open tot 28 februari (wij sluiten deze eerder als we een geschikte kandidaat hebben gevonden).
• De eerste gesprekken zijn op: vrijdag 6 maart
• De tweede gesprekken vinden plaats op: donderdag 12 maart (middag)
  
  #LI-AN1