HR-adviseur Noordwijk

Wil jij werken in een regio waar we met enthousiasme en betrokkenheid samenwerken? Dan komen we graag met je in contact. Als HR-adviseur werk je nauw samen met directie en leidinggevenden en adviseer je over uiteenlopende HR-vraagstukken.

Waarom deze baan bij jou past?
Je vindt het leuk om te werken in een organisatie die ertoe doet. Je schakelt makkelijk tussen meedenken op strategisch niveau en de praktijk van alledag. Daarbij wil je echt van betekenis zijn voor medewerkers en de organisatie.

Als HR-adviseur werk je nauw samen met de directie en leidinggevenden in de regio. Je adviseert zelfstandig en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers, in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.

Je maakt deel uit van een professioneel, landelijk georganiseerd HR-team van circa 35 collega’s. Samen werken jullie voor de 16 regio’s en 6 concerndiensten van ’s Heeren Loo. Vanuit jouw rol draag je bij aan onze belofte: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.
Je standplaats is Noordwijk en je werkt samen met een collega HR-adviseur.

Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor de directie en leidinggevenden in de regio. Je schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en pakt uiteenlopende HR-vraagstukken op. Je adviseert en ondersteunt de regiodirecteur bij HR-thema’s in relatie tot de OR en neemt deel aan de OR-overleggen.

Op operationeel niveau ben je aanspreekpunt voor managers bij HR-vragen en casuïstiek. Je denkt mee en zorgt voor werkbare oplossingen. Op tactisch niveau vertaal je organisatiedoelen en HR-beleid naar de regio. Je analyseert HR-data en signaleert wat er nodig is in teams en bij leidinggevenden. Op basis daarvan geef je gerichte adviezen. En op strategisch niveau denk je mee met de directie over organisatievraagstukken en veranderingen. Je brengt de impact van keuzes in beeld, bewaakt de samenhang met andere HR-thema’s en helpt bij het maken van onderbouwde afwegingen.

Samen met jouw collega HR-adviseur vorm je de kern van de HR-ondersteuning in de regio. Je werkt nauw samen met specialisten, zoals leren & ontwikkelen, recruitment en verzuim. Daarnaast zoek je ook actief de verbinding met afdelingen als planning, financiën en communicatie.

Naast je werk in de regio draag je bij aan landelijke HR-onderwerpen en projecten. Je zorgt dat beleid werkbaar is in de praktijk en brengt signalen uit de regio terug naar de organisatie. Je bent daarin een belangrijke schakel tussen regio en concern: je haalt op wat er speelt en geeft hierover input, gevraagd en ongevraagd.

Vanuit jouw HR-rol denk je mee over thema’s als slimmer werken, data en AI en hoe deze binnen de regio toegepast kunnen worden.

Wat heb je nodig?
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare richting en brengt ten minste 5 jaar werkervaring mee als HR-adviseur. Bij voorkeur ben je gewend te werken binnen de dynamiek van een grote, complexe organisatie. Je hebt een hands-on mentaliteit en pakt HR-thema’s met energie en daadkracht op. Dankzij je kennis en ervaring doorzie je de urgentie van HR-vraagstukken en weet je deze vakkundig en doelgericht op te lossen.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• stevig in je schoenen staat en een volwaardige gesprekspartner bent voor directie en management;
• in complexe situaties snel, adequaat en pragmatisch handelt en goed kunt relativeren en prioriteiten stellen;
• datagedreven werkt;
• leergierig en nieuwsgierig bent en kansen ziet om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen;
• mensen met elkaar weet te verbinden en samenwerking stimuleert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor 32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5.926, - (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
• Jaarlijks balansuren boven op de wettelijke vakantie-uren;
• Pensioenregeling waarbij ’s Heeren Loo de helft van de premie betaalt.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk
Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van jong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen.

De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw.

Solliciteer zonder drempels!
Graag ontvangen wij naast jouw cv een motivatiebrief.
Bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met Jorine Verhoeff (recruiter) via 06-49011493

Note:
Deze vacature staat open tot 19 juni; indien wij de geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten wij de vacature eerder.

• 1e gesprek: 25 juni 2026
• 2e gesprek: 2 juli 2026