Manager Jeugdzorg | Groot Emaus

Organisatie:
's Heeren Loo
Locatie:
Ermelo
Opleidingsniveau
HBO
Uren per week
32 - 36 uur per week

Solliciteren kan tot en met

Ben jij een ondernemende en betrokken manager met ervaring in de jeugdzorg? Help jij team én cliënten verder door jouw manier van aansturen, coachen en begeleiden? Weet jij met jouw kwaliteiten in ondernemerschap creatieve oplossingen te realiseren en kansen te benutten? Dan ben jij wellicht de juiste kandidaat voor ons!

Waar ga je werken
Je gaat werken bij 's Heeren Loo Groot Emaus, hét orthopedagogisch behandelcentrum voor jongeren met een lichte verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen. Wij bieden in een driemilieuvoorziening (wonen, onderwijs en vrije tijd) behandeling met het accent op competentieontwikkeling en autonomie. We werken vanuit een positieve, lerende en resultaatgerichte benadering en we denken in mogelijkheden. Zowel in de behandeling van de jongeren, als in de ontwikkeling van de organisatie. Binnen 's Heeren Loo werken we samen in de driehoek 'jongere-verwant-professional'.

Jij wordt manager van onze twee JeugdzorgPlus groepen en twee behandelgroepen in het vrijwillig kader. Bij iedere behandelgroep is er plaats voor acht jongeren.

Wat ga je doen?
Als manager zorg ben je lid van het regionale MT en ben je integraal verantwoordelijk voor tijdelijk wonen met behandeling, vrije tijd en een nauwe samenwerking met het onderwijs. In samenwerking met een gedragswetenschapper wordt duaal leidinggegeven, waarbij de gedragswetenschapper primair verantwoordelijk is voor de inhoudelijke behandeling en jij als manager voor de totale bedrijfsvoering en aansturing.

Je bent proactief, daadkrachtig en ervaren. Je houdt je bezig met de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van de teams die je aanstuurt en coacht. Daarnaast draag je actief bij aan de realisatie van de jeugdketen in het sociaal domein. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe overleggen op een inspirerende en ondernemende manier.

Dit bieden wij

  • We werken samen in het managementteam aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, met visie op goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie. Daarin is veel ruimte voor jouw inbreng en leiderschapskwaliteiten.
  • Je participeert in het landelijk opgezette ontwikkeltraject voor managers binnen 's Heeren Loo, wat jou een mooi netwerk, veel inspiratie en leermomenten oplevert.
  • Een kans om jouw verbindende kwaliteiten in te zetten, waarmee je de medewerkers stimuleert bij de ontwikkeling in hun persoonlijk leiderschap en de teams op een hoger niveau brengt in professioneel handelen.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.374,- en maximaal € 4.905,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en PBL-uren naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- / wo-opleiding op het gebied van jeugdzorg / gezondheidszorg, aangevuld met een relevante managementopleiding. Een systemisch gerichte opleiding is een sterke pre.
  • Je hebt ervaring in het kennis van het sociaal domein en aantoonbare meerjarige leidinggevende ervaring in de zorgsector, bij voorkeur vergelijkbaar met onze JeugdzorgPlus.
  • Je combineert een resultaatgerichte instelling met aandacht voor de jongeren en de medewerkers. Je werkt vanuit verbinding, bent duidelijk en doortastend.
  • Je hebt financiële kennis en inzicht en je krijgt energie van het vertalen van operationele vraagstukken naar tactische en strategische beleidsuitgangspunten en andersom.
  • Je bent toegankelijk, organisatiesensitief en houdt ervan om zaken af te maken.

Sollicitatieprocedure
We vinden het belangrijk om te lezen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag naast jouw cv óók een motivatiebrief. Een assessment is onderdeel van de procedure.

Kunnen wij je verder helpen?
Heb je vragen over de functie of onze organisatie? Neem dan gerust contact op met Annemarie Leguijt, HR adviseur, via het secretariaat: telefoonnummer 088 - 036 80 10. Of bel of app met recruitment: Joëlla Morssink via 06 - 82 50 14 70 en Debbie Keulen via 06 - 23 72 96 44.

Wil je een verschil maken voor mensen met een beperking?

Solliciteren naar deze vacature? Vertel waarom jij geïnteresseerd bent in deze vacature en waarom jij geschikt zou zijn hiervoor. Vergeet niet je CV ook mee te sturen.

Solliciteren kan tot en met