Manager Zorg (in opleiding) regio Zuid- Holland

Ben jij de (aankomend) leider die vanuit visie en verantwoordelijkheid gericht is op ontwikkeling? Ben jij in staat ruimte te geven aan professionals? Wil jij bijdragen aan de drie beloftes; een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor de medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie?

Waar ga je werken?
Je komt te werken in de regio Zuid-Holland. Deze regio biedt woonbegeleiding, dagbesteding, deeltijdzorg en ambulante dienstverlening in diverse dorpen en steden in Zuid-Holland. De doelstelling is om hoogwaardige zorg te verlenen aan cliënten met een verstandelijke beperking met al zijn differentiatie naar lokale vragen en omstandigheden. De regio kenmerkt zich door een sterke basis die gericht is op een goede samenwerking met cliënten, wettelijk vertegenwoordigers, regionale medezeggenschaps- raden en het externe netwerk rondom de cliënt.

‘s Heeren Loo biedt in het hele land zorg, begeleiding, ondersteuning en behandeling voor mensen met een verstandelijke beperking. ’s Heeren Loo stelt alles in het werk om cliënten, verwanten en professionals samen sterk te maken, zodat cliënten hun dromen kunnen realiseren. Dat doen ze door het werken in de driehoek cliënt-verwant-medewerker altijd en overal centraal te stellen.
De Koers van ’s Heeren Loo is er één waar gezocht wordt naar een balans in de belangen van de cliënten, medewerkers en organisatie. Deze drie belangen zijn vertaald naar drie beloftes, namelijk goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie.

Wij vragen voor de Duin- en Bollenstreek, Leiden en Oegstgeest een ervaren manager Zorg of een manager Zorg in opleiding.

Heb je de ambitie om je te ontwikkelen tot manager in de zorg? Je ontvangt coaching van een ervaren manager Zorg. Als je de opleiding voor management in de zorg nog niet hebt behaald, bieden we je de kans om die te volgen en je ook op die manier te ontwikkelen. Jij bent verantwoordelijk voor een aantal teams, ongeveer 40 medewerkers. Een unieke mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in de functie van manager zorg.

Heb je de managementopleiding afgerond en ben jij de ervaren manager? Dan is dit de kans om jouw verbindende kwaliteiten in te zetten, waarmee je o.a. de medewerkers stimuleert bij de ontwikkeling in hun persoonlijk leiderschap en de teams op een hoger niveau brengt in professioneel handelen. Jij bent verantwoordelijk voor een aantal teams, ongeveer 60 medewerkers.

Wat ga je doen?
Samen met je collega-managers geef je mede uitvoering aan de collectieve ambitie, vertaald naar de regio Zuid-Holland. Je bent verantwoordelijk voor locaties woonbegeleiding en/of dagbesteding in de Duin- en Bollenstreek, Leiden en Oegstgeest.

Je motiveert en ondersteunt de zelfstandige professionals binnen de regio en geeft hen voldoende bevoegdheden en verantwoordelijkheden om de organisatiedoelen te bereiken. Je bent zichtbaar, ook op afstand en je denkt mee over de werkprocessen. Je stuurt waar nodig, zonder alle beslissingen van de medewerkers over te nemen. Je bent verantwoordelijk voor het door-ontwikkelen en bestendigen van het dienstenaanbod. Je bent proactief betrokken binnen de ketenzorg en neemt deel aan verbeterinitiatieven. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe overleggen op een inspirerende en ondernemende manier, waarbij je kansen voor de organisatie benut.

Daarnaast vervul je op strategisch en tactisch niveau een verantwoordelijke rol bij beleidsontwikkeling en- implementatie, financiën en beheer. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen, vertaalt deze naar consequenties voor de eigen afdelingen en formuleert voorstellen voor ontwikkeling of bijstelling van beleid. Je stelt de begroting op en bewaakt deze, om ervoor te zorgen dat er binnen de goedgekeurde budgetten wordt gewerkt. Hiermee draag je mede zorg voor de (financiële) bedrijfsvoering. Als manager zorg stuur je op kwaliteit, personeel, opbrengsten en kosten.
Je bent samen met jouw collega’s managers zorg, contactpersonen van de concerndiensten en de regiodirecteur verantwoordelijk voor de verbinding en samenwerking tussen de verschillende doelgroepen. Samen met je collega's werk je aan de gezamenlijke ambitie van de regio Zuid-Holland. Werken aan een gezonde en stabiele regio, waarbij kwaliteit van zorg en mooi werk voor medewerkers centraal staat!

Dit ben jij

• Je beschikt over een relevante managementopleiding of je hebt hbo-werk/denk niveau en je wilt graag starten met de management opleiding;
• Je bent in staat het zorglandschap en het politieke klimaat te integreren in je werk: je weet wat er speelt en je hebt kennis van wet- en regelgeving;
• Je hebt het vermogen om organisatorische, personele en budgettaire zaken zelfstandig op te lossen en hier innovatief mee om te gaan;
• Je bent ondernemend en je kunt de rust bewaren bij hectische situaties;
• Je hebt de juiste management-skills en een gezonde dosis humor om te werken met (hoogopgeleide) professionals.

Dit bieden wij

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om 28 tot 32 uur te werken.
• Salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in functieschaal in FWG 55 voor manager Zorg in opleiding (minimaal € 3481,- en maximaal € 5098,-) en FWG 60 voor manager Zorg (minimaal € 3997,- en maximaal € 5810,- bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding).
• Vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week.
• 57 uur Balansverlof uren per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren.
• Pensioensregeling conform CAO Gehandicaptenzorg.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
• De mogelijkheid om jouw talenten te ontwikkelen.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Holland
In Zuid-Holland werk je op locaties midden in de samenleving: appartementen, studio’s, woningen en dagbestedingsplekken die vaak in woonwijken liggen. Daardoor is er veel contact met buurtbewoners en werk je in een omgeving waar cliënten echt onderdeel zijn van de maatschappij.

Of je nu zelfstandig werkt of juist graag samen optrekt met collega’s – in deze regio kan het allebei. Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten én verder te ontwikkelen. Het werk is afwisselend en betekenisvol, in een team dat elkaar versterkt.

Sollicitatie procedure
In week 38 vindt de briefselectie plaats. We informeren je in die week over het vervolg van de sollicitatie procedure.

De gesprekken zullen plaats vinden in week 39 op vrijdag 26 september.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie (bij voorkeur met een CV en een motivatie).