Manager Zorg Jeugd & LVB - Noordwijk

Objectief | Taakgericht | Kritisch onderzoekend | Plannen | coachend leiderschap | Resultaatgericht | Geordend

Manager Zorg Jeugd & LVB
Op ons woonzorgpark, waar jeugd en (jong) volwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB) wonen, leren en werken, ligt voor jou als manager een unieke kans om écht impact te maken. Jij neemt beslissingen met overtuiging en toont eigenaarschap in alles wat je doet. Met jouw ervaring weet je niet alleen wat er nodig is, maar kun je ook helder uitleggen waarom je bepaalde keuzes maakt. Je durft verantwoordelijkheid te delegeren naar de mensen op de werkvloer – niet uit afstand, maar uit vertrouwen in hun kracht en professionaliteit.

Complexe systemen, uitdagende dossiers of veranderingen brengen jou niet van je stuk. Je navigeert er soepel doorheen, met behoud van je eigen koers. Je schakelt gemakkelijk tussen visie en uitvoering, tussen lange termijn en directe actie. Dankzij je scherpe intuïtie herken je wat er onder de oppervlakte speelt. Je voelt spanningen aan en weet precies hoe je je communicatie afstemt op de ander, zonder de essentie van je boodschap te verliezen. Of je nu spreekt met ouders, collega’s of partners in de zorgketen – jij verbindt, inspireert en stuurt met helderheid en vertrouwen

Manager Jeugd & LVB – Leiderschap met ruimte en vertrouwen
Als Manager Zorg maak je deel uit van ons regionale managementteam. Samen met collega-managers, contactpersonen van concernafdelingen, de manager bedrijfsvoering en de regiodirecteur geef je vorm aan de koers en werk je aan het realiseren van gezamenlijke ambities binnen de regio.

Jij bent medeverantwoordelijk voor het vertalen en verankeren van de visie, strategie en doelstellingen van ’s Heeren Loo in de dagelijkse praktijk. Daarbij stuur je meerdere teams aan en zorg je voor samenhang in de zorg en ondersteuning die zij bieden. Je creëert de randvoorwaarden zodat jouw teams kunnen excelleren in het leveren van passende, mensgerichte zorg. Tegelijkertijd behartig je hun belangen binnen én buiten de organisatie. In jouw rol rapporteer je rechtstreeks aan de regiodirecteur.

Je bent ervaren genoeg om te onderbouwen wáárom je doet wat je doet, en je hebt het lef om de verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen. Niet omdat je niet betrokken bent maar omdat je weet hoe je teams in beweging krijgt.

Je werkomgeving
Ons woonzorgpark Willem van den Bergh is een plek waar kansen ontstaan en ontwikkeling centraal staat. Je komt te werken in een stevig en stabiel managementteam dat jou met open armen verwelkomt. Samenwerking staat centraal: je werkt intensief samen met.

Als manager Zorg binnen ’s Heeren Loo heb je de kans om écht verschil te maken. Je werkt met een intensieve doelgroep en begeleidt medewerkers in een complexe, dynamische omgeving.

Jij combineert ondernemerschap en daadkracht met een duidelijke visie op kwaliteit van zorg. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat bedrijfsvoering soepel verloopt en teams worden versterkt in hun professionaliteit.

Jouw uitdaging
Je bent medeverantwoordelijk voor de implementatie en borging van de koers, visie en strategie van ’s Heeren Loo in jouw regio. Daarnaast geef je direct leiding aan meerdere teams en bewaak je de integraliteit van de dienstverlening en ondersteuning rondom deze teams. Je zorgt ervoor dat jouw teams optimale zorg kunnen leveren en behartigt hun belangen zowel intern als extern. Je rapporteert rechtstreeks aan de regiodirecteur

Wat kun je verwachten?
Een omgeving waar ruimte is voor jouw leiderschap en visie. Hier combineer je kwaliteit van zorg en sterke bedrijfsvoering in integraal leiderschap en vertaalt dit door naar de regiodirecteur waaraan jij rapporteert.

• Een plek waar jouw creatieve oplossingen worden gewaardeerd en waar ruimte is voor innovatieve ideeën.
• Je versterkt je netwerk met externe partners en benut deze voor verdere groei en samenwerking.
• Je stimuleert een cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke rol of werkomgeving – bijvoorbeeld in de jeugdzorg, GGZ of een vergelijkbare sector – en kunt omgaan met de dynamiek van een grote organisatie zonder je doel uit het oog te verliezen.

Wat breng je mee
Opleiding en ervaring

• Afgeronde hbo-opleiding of wo-opleiding in de gezondheidszorg of bedrijfskundig, aangevuld met een managementopleiding.
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg.
• Ervaring met coachend en ondersteunend leidinggeven.
• Ervaring met implementeren en borgen van beleid in complexe organisaties, inclusief verandermanagement.
• Jij kan goed autonoom werken maar je bent ook een echte verbinder.
• Leiderschap dat rust brengt, verbinding creëert en resultaten behaalt.

Vaardigheden

• ·Situationeel leidinggeven, tactvol en inlevingsvermogen.
• Inzicht in groepsdynamica en reflexief vermogen.
• Conflicthantering en overtuigingskracht.
• Sterkte mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Ondernemerschap en alertheid bij het signaleren van ontwikkelingen.
• Vermogen om overzicht te houden in een complexe omgeving.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een betrokken en passievolle organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3997,- en maximaal € 5810,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• 144 uur vakantie en 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk
Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van jong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen.

De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw.

Solliciteren?
Herken jij jezelf in deze rol en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging binnen een dynamische zorgorganisatie? Solliciteer dan nu via de button en word onderdeel van ons team!

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Anne Jansen, Corporate Recruiter via telefoonnummer 06 477 32 873 anne.jansen3@sheerenloo.nl

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie (bij voorkeur met een CV en een schriftelijke motivatie).