Stafmedewerker Beleid

Wat ga je doen?
Wil jij écht het verschil maken in de zorg? Als Stafmedewerker Beleid ondersteun en adviseer je het regiomanagement bij de implementatie en uitvoering van beleid binnen een specifiek functioneel domein. Ben jij verbindend, communicatief sterk, heb je een scherp oog voor ontwikkelingen binnen beleid en wil je écht impact maken binnen onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je:

• Volgt in-en extern ontwikkelingen met betrekking tot het eigen onderdeel van het beleidsgebied en vertaalt dit naar verbetervoorstellen op operationeel niveau.
• Signaleert knelpunten vinnen het onderdeel van het beleidsgebied en doet verbetervoorstellen aan de leidinggevende,
• Vertaalt onderdelen van vastgesteld beleid in procedures en protocollen en draagt zorg voor de implementatie ervan.
• Neemt deel aan relevante overlegsituaties, project- en werkgroepen.
• Ondersteunt specifieke projecten op organisatie- of afdelingsniveau op praktisch gebied, eventueel in samenwerking met andere discilines; (bege)leidt eventueel projecten op operationeel niveau.
• Begeleidt, adviseert en ondersteunt het management bij vakspecifieke onderwerpen en richt zich hierbij met name op de inhoud.

Wat heb je nodig?

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting het vakgebied.
• Minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende schrijfvaardigheden en het vermogen om complexe materie helder over te brengen.
• Proactieve houding, sociale vaardigheden, zelfstandigheid, communicatief vaardig en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Affiniteit met het werkveld in de GHZ.

Wat krijg je ervoor terug?
Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei. Daarnaast:

• Een arbeidsovereenkomst voor 20-24 uur per week, de uren en dagen mogen in overleg.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.231,- en maximaal € 4.613,- o.b.v. 36 uur (FWG 50), gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• We bieden jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en thuiswerkfaciliteiten.
• Een enthousiast en betrokken team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Sollicitatieprocedure en contact
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk op 13 juli 2025 via onze website. De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature. Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over onze organisatie? Neem gerust contact op, of stuur een WhatsApp bericht naar:

Saida Carvalho
👤 Recruiter
📧 saida.carvalho@sheerenloo.nl
📞 06 - 26 26 04 26

Over 's Heeren Loo

Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland
In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.

Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.