Teammanager Opbrengstenadministratie

"Heb jij ruime ervaring in het aansturen van financiële teams op mbo- en hbo-niveau én wil je een verantwoordelijke baan binnen een sterk veranderende omgeving? Krijg je energie van het verder brengen van mensen en het doorvoeren van een stevige veranderagenda? Zet je jouw expertise in om collega's mee te nemen in verbeteringen in financieel administratieve processen? Kom dan werken bij een van de grootste gehandicaptenzorgorganisaties van Nederland!" - Colette Rientjes, manager Financiën en Administratie

Waar ga je werken?
De afdeling Financiën & Administratie (F&A) verzorgt de gehele financiële administratie van 's Heeren Loo en aanpalende stichtingen. F&A bestaat uit drie verschillende teams, waaronder de crediteurenadministratie, de opbrengstenadministratie en het team financieel specialisten/financial accounting.

Team Opbrengstadministratie is binnen F&A dé plek waar alle opbrengsten (1,3 miljard per jaar) worden verwerkt; declaraties naar de zorgfinanciers en facturen naar de overige financiers. Wij zorgen ervoor dat de processen helder zijn en tijdig en soepel uitgevoerd worden.

Het team is constant bezig om de dienstverlening te verbeteren. We richten ons op verder professionalisering in ons werk. We werken op een informele manier met elkaar samen, en hoewel we zelfstandig werken, zoeken we elkaar regelmatig op om te overleggen. Ons kantoor is gevestigd op een toplocatie in Amersfoort, op 5 minuten lopen vanaf het Centraal Station.

Wat ga je doen?
Samen met je collega teammanagers en de manager Financiën en Administratie vorm je het managementteam van de afdeling. Je stuurt een team aan van 25 mensen (21 fte) die zorgdragen voor de transactionele verwerking binnen het team Opbrengsten Administratie. Het team is onderverdeeld in vijf subteams: Debiteurenbeheer, Facturatie, Declaratie, Advisium-facturatie en Banken&Clienten. Het team heeft twee coördinatoren die ondersteunend zijn aan de teammanager. Jij leidt het team op een motiverende, inspirerende en verbindende manier. Jij zorgt ervoor dat iedereen zijn of haar werk goed en met plezier doet. Samen met je team ben je medeverantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige uitvoering van de financiële- en productieadministratie.

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het doorvoeren van een stevige veranderagenda binnen de afdeling F&A waarbij digitalisering en robotisering van processen centraal staan.

Je adviseert en ondersteunt de afdelingsmanager van F&A op het gebied van het te voeren beleid en de inrichting van de administratieve organisatie en werkprocessen.

Wat heb je nodig?
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van bedrijfseconomie, accountancy, zorgadministratie of een gelijkwaardige opleiding. Je hebt al meerdere jaren werkervaring als leidinggevende van financiële teams. Om de complexe geldstromen te begrijpen is het fijn als je ook al wat ervaring binnen een andere zorgorganisatie hebt opgedaan.

Verder verwachten wij dat je:

• een geloofwaardige leider bent die ruimte en vertrouwen geeft en zelf persoonlijk leiderschap uitstraalt;
• resultaatgericht bent en durf vertoont om veranderingen door te voeren;
• kennis en ervaring hebt met het voeren van goede boekhouding in de meest brede zin van het woord;
• een hoog abstractieniveau hebt om situaties in het team en de administratie goed te kunnen analyseren;
• goede communicatieve vaardigheden hebt en een volwaardig gesprekspartner bent voor de stakeholders op allerlei niveaus;
• optimistisch en nuchter bent. Je denkt in oplossingen in plaats van in problemen en je hebt een goed gevoel voor humor.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een baan bij een van de grootste en meest boeiende zorginstellingen van Nederland.
• Een jaarcontract voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.997,- en maximaal €5.810,- (FWG 60) op basis van 36 uur.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Jaarlijks ontvang je balansverlofuren boven je wettelijke vakantie-uren. Door deze balansverlofuren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Hybride werken, thuis en op kantoor in Amersfoort.
• We vinden het belangrijk dat je blijft groeien in je eigen ontwikkeling. Daarom investeren we in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden en neem je uiteraard deel aan het SSC-ontwikkelprogramma 'Persoonlijk leiderschap' en de SSC-teamontwikkeling.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure en contact
Heb je interesse in deze vacature? Wij ontvangen graag jouw cv en een korte motivatie. We nemen zo spoedig mogelijk contact met jou op.

Gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Michelle Verwijs via 06 - 44 26 22 67.