Senior Gebouwbeheerder

Wil jij met jouw technische expertise en coachende vaardigheden bijdragen aan veilige, duurzame en toekomstbestendige zorglocaties? Amerpoort-Sherpa zoekt een Senior Gebouwbeheerder die verder kijkt dan alleen onderhoud.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder één nieuwe naam.

Wij blijven een zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4500 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers.
We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving. Bekijk hier waar we het allemaal voor doen Amerpoort Moodfilm 2025

Als Senior Gebouwbeheerder bij Amerpoort-Sherpa ben jij dé spil in het technisch en organisatorisch beheer van onze gebouwen. Je zorgt ervoor dat de functionaliteit, veiligheid en duurzaamheid van onze locaties op hoog niveau blijven. Je coördineert het meerjarenonderhoud, bewaakt compliance (o.a. wet- en regelgeving), en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van verduurzamings- en renovatieprojecten.

Wat mag je doen?
Je geeft functioneel en coachend leiding aan een team van circa 10 collega's, bestaande uit gebouwbeheerders, onderhoudscoördinatoren, een adviseur gebouwveiligheid en een coördinator mutatie- en kameronderhoud. Je vervangt de manager Beheer en Onderhoud bij afwezigheid voor lopende zaken. Je levert daarnaast gevraagd én ongevraagd tactisch advies aan het management over gebouwbeheer en -onderhoud.

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het volledige gebouwbeheer: je houdt de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP) actueel samen met de gebouwbeheerders, bewaakt alle onderhoudsprocessen en vertaalt technische signalen naar concrete oplossingen. Je coacht het team, stuurt op kwaliteit en veiligheid en zorgt voor duidelijke en efficiënte werkprocessen. Daarnaast adviseer je over het uitbesteden van werkzaamheden, beoordeel je offertes en bewaak je de uitvoering van contracten in samenwerking met leveranciers. Je levert een waardevolle bijdrage aan het beleids- en huisvestingsplan en stemt af met collega’s van andere stafdiensten. Samen met het team waarborg je de kwaliteit van de dienstverlening en zie je toe op een zorgvuldige planning en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3481,00 en max. € 5098,00 (FWG 55) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op vast.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde technische opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld bouwkunde, installatietechniek of werktuigbouwkunde).
• Minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie(s) binnen gebouwbeheer, bij voorkeur in een complexe of (zorg)omgeving.
• Aantoonbare kennis van projectmanagement, onderhoudssystemen, wet- en regelgeving, brandveiligheid en energiebeheer.
• Sterke coachende vaardigheden en ervaring met aansturing van een technisch team.
• Organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel richting interne collega’s als externe partijen.
• Een scherp oog voor risico’s, kostenbeheersing en duurzaamheid
• In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer zodat je de diverse locaties kan bezoeken.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Marijn Sluyter (Manager Beheer, Onderhoud en Veiligheid) via 06 - 1283 7013.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via 06 - 2611 2054.