Strategisch Inkoper

Klaar om zelf aan het stuur te zitten van inkoop binnen de zorg?

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder één nieuwe naam.

Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4500 mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers.
We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

Amerpoort en Sherpa vormen samen een zorgorganisatie van ruim € 350 miljoen omzet met sterke wortels in Midden-Nederland. Je werkt binnen het domein Vastgoed & Services waar innovatie, kwaliteit en kostenbewustzijn hand in hand gaan. Je rapporteert rechtstreeks aan Rosanne Gresnigt, de Transitiemanager Services.

Deze fusie biedt volop ruimte voor vernieuwing, versteviging én verdere professionalisering. Als strategisch inkoper ben jij de drijvende kracht achter de (door)ontwikkeling en uitrol van het toekomstbestendig beleid met betrekking tot inkoop en contractmanagement. Je werkt nauw samen met je collega inkoper, Karin Hildebrand. Daarnaast werk je ook samen met een inkoopmedewerker, contractmanagers en met je interne en externe stakeholders.

Wat mag je doen?
Je bent zowel een strategisch denker als doener. Je voert de regie over trajecten waar nodig, maar draait je hand ook niet om voor het zelfstandig oppakken van complexe inkoopvraagstukken.

Daarnaast;

• Ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, doorontwikkelen en implementeren van strategisch beleid en procedures op het gebied van inkoop en contractmanagement.
• Je stelt een inkoopkalender op, ontwikkelt een productcategorie-indeling en voert spendanalyses uit, waarop je een jaarplan baseert en zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft aan management en directie.
• Daarnaast speel je een centrale rol in de professionalisering van contractmanagement en werk je nauw samen met je team, waarbij je eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking stimuleert.
• Je houdt de regie over zowel eigen als uitbestede inkooptrajecten en onderhoudt hierin de afstemming met interne en externe stakeholders.
• Je zoekt actief de samenwerking op met collega-instellingen om gezamenlijke inkoopkansen en kennisdeling te benutten.

Binnen de afdeling Services werk je tenslotte nauw samen met collega-teamleiders en de Transitiemanager Services aan het realiseren van een innovatieve en toekomstbestendige serviceorganisatie.

Hoe waarderen wij jou?

• Een strategisch rol in een ambitieuze fusieorganisatie met maatschappelijke impact
• Een functie waarin je zowel strategie ontwikkelt als zelf inhoudelijk aan de slag gaat
• Een vast contract van 36 uur per week (4x9 uur behoort tot de mogelijkheden) met 2 maanden proeftijd. Minder uren is bespreekbaar.
• De functie is ingeschaald in FWG 60 en bedraagt minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (cao Gehandicaptenzorg).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, CultuurWerkt!
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en samenwerking in een groene bosrijke werkomgeving.
• De standplaats is Huizen/Baarn, hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring in strategische inkoop, contractmanagement en/of supply chain in een complexe organisatie
• Hbo+ of wo-opleiding ervaring in het uitvoeren van complexe inkooptrajecten – ervaring met ICT-inkoop is een pré
• Ervaring met beleidsontwikkeling en P2P-systemen
• Kennis van en ervaring met verandermanagement
• Je bent ondernemend, analytisch sterk en resultaatgericht.

Nog vragen of direct solliciteren?
Klaar om zelf aan het stuur te zitten van inkoop binnen de zorg?
Voor vragen kun je contact opnemen met Karin Hildebrand - Hendriksen, Inkoper (06-5073 0900) of Rosanne Gresnigt, Transitiemanager Services (06-4449 5367).

Solliciteren kan via de website van Sherpa en Amerpoort. Wacht niet te lang – gesprekken kunnen tijdens de looptijd al plaatsvinden.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.