Marketing & Communicatie manager - Zorg

Ben jij een ervaren en doortastende Manager Marketing & Communicatie met een heldere visie op marketing, communicatie en employer branding in de zorg? Heb je affiniteit met zorg en (speciaal) onderwijs en durf je koers te bepalen én vast te houden?

Informatie
Ben jij een ervaren en doortastende Manager Marketing & Communicatie met een heldere visie op marketing, communicatie en employer branding in de zorg? Heb je affiniteit met zorg en (speciaal) onderwijs en durf je koers te bepalen én vast te houden? Dan komen we graag met je in gesprek.

Jouw rol
Als Manager Marketing & Communicatie geef je leiding aan een deskundig team van zes professionals. Samen bestrijken jullie het volledige vakgebied: corporate en interne communicatie, patiënt- en leerling communicatie, marketingcommunicatie, online communicatie en employer branding.

Je brengt focus, samenhang en richting. Je versterkt bestaande initiatieven en bouwt doelgericht verder aan een toekomstbestendige afdeling die aantoonbaar waarde toevoegt aan de organisatie.


Hier ga je werken
De afdeling Marketing & Communicatie vertaalt de Strategie 2030 van Kempenhaeghe naar een krachtige merkbeleving en zichtbare impact. We laten zien waar we voor staan en wat we betekenen voor patiënten, cliënten, leerlingen, medewerkers en partners.

Vanuit een corporate perspectief verbinden, adviseren en inspireren we de organisatie – gevraagd en ongevraagd. We versterken de samenhang tussen de verschillende centra en werken met energie aan de positionering van Kempenhaeghe, zowel intern als extern.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan een professioneel, grotendeels zelfsturend team. Je coacht, stelt prioriteiten en schept duidelijke kaders en verwachtingen.
• Je ontwikkelt en bewaakt de marketing- en communicatiestrategie, inclusief reputatiemanagement en employer branding. Je vertaalt deze naar jaarplannen, acties, doelen en een sluitende begroting.
• Je positioneert de afdeling stevig binnen de organisatie en fungeert als strategisch sparringpartner voor de Raad van Bestuur, directie en collega-managers.
• Je neemt regie op verander-, issue- en crisiscommunicatie en neemt deel aan het Crisis Management Team.
• Je werkt organisatiebreed samen met Care, Cure, Onderwijs en Onderzoek & Innovatie en draagt actief bij aan het realiseren van de Strategie 2030.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en stuurt op concrete resultaten
• Je rapporteert aan de Raad van Bestuur en bent onderdeel van het managementteam (directieberaad +).

Wie ben jij?
Je bent een stevige, verbindende en inspirerende leider met actuele vakkennis. Bij voorkeur heb je ervaring in de zorg en/of het onderwijs en voel je je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je stuurt op integrale communicatie, met content als vertrekpunt en resultaat als doel. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en duidelijkheid, bent zichtbaar en koersvast en stimuleert eigenaarschap en professionele groei.

Als adviseur ben je scherp en overtuigend. Je positioneert de meerwaarde van marketing en communicatie op strategisch niveau en creëert draagvlak met organisatiesensitiviteit en gevoel voor verhoudingen.

wie ben jij?

• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in communicatie (bijvoorbeeld communicatiewetenschappen), aangevuld met een marketingopleiding (zoals NIMA) of aantoonbare marketingervaring.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare strategische managementrol.
• Een heldere, toekomstgerichte visie op marketing en communicatie.
• Ervaring met reputatie-, verander-, issue- en crisiscommunicatie.
• Organisatie- en omgevingssensitiviteit; je beweegt je effectief binnen een complexe organisatie met 1.000+ medewerkers.
• Lef, overtuigingskracht en innovatievermogen, gecombineerd met een pragmatische, hands-on mentaliteit.
• Integriteit, transparantie en een open communicatiestijl, met ruimte voor relativeringsvermogen en humor.

Wat bieden wij jou

• Een veelzijdige en betekenisvolle managementfunctie binnen een toonaangevend expertisecentrum in zorg en onderwijs.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen, met een salaris in FWG 70 tot maximaal € 8.343 afhankelijk van opleiding en relevante ervaring.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33% (structureel).
• Een dienstverband van 32–36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken en deskundig Marketing & Communicatieteam waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Over Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is hét expertisecentrum voor complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Vanuit de hoofdlocatie in Heeze, nabij Eindhoven, werken circa 1.500 bevlogen medewerkers aan gespecialiseerde ziekenhuiszorg, woonzorg, speciaal onderwijs en onderzoek & innovatie.

Kempenhaeghe begrijpt de impact van een aandoening op het dagelijks leven en streeft naar de best mogelijke zorg en het best passende onderwijs. Expertiseontwikkeling staat centraal: we delen kennis met verwijzers en specialisten in binnen- en buitenland en werken samen met toonaangevende partners, zoals Maastricht UMC+, Technische Universiteit Eindhoven, Radboudumc, UMC Utrecht, CIRO en collega-instelling SEIN.

De organisatie
Kempenhaeghe heeft een tweehoofdige Raad van Bestuur. De divisies Cure, Care, Onderwijs en Onderzoek & Innovatie worden aangestuurd door directeuren. Daarnaast zijn er bedrijfsvoerende afdelingen zoals Finance & Control, Informatieverwerking & Automatisering, Facilitaire Dienst, Klinische Fysica en Marketing & Communicatie.

Ambities
De strategische koers 2030 ‘Verbreden en Verdiepen’ is medio 2024 vastgesteld.

Kempenhaeghe wil haar rol als expertisecentrum in het zorg- en onderwijslandschap verder verstevigen en uitbouwen. De ambitie is om binnen haar expertisegebieden hét centrum te zijn voor de meest complexe vragen van patiënten, cliënten en leerlingen, met nog meer focus op deze doelgroepen.

Door verdere verdieping versterkt Kempenhaeghe haar expertrol en ontwikkelt zij nieuwe kennis en inzichten om zorg en onderwijs te verbeteren. Zo levert de organisatie een bijdrage aan de maatschappelijke opgave om zorg en onderwijs toegankelijk en betaalbaar te houden.

In 2030 heeft Kempenhaeghe haar inhoudelijke expertise verder verdiept door slimme combinaties van haar unieke expertises, met als doel optimale multidisciplinaire zorg en passend onderwijs. De samenwerking wordt verder geïntensiveerd, intern en met partners, bovenregionaal, nationaal en internationaal. Expertise ontwikkelt zich in samenspraak met patiënt, cliënt en leerling.

Om deze visie te realiseren, werkt Kempenhaeghe de komende jaren aan vier thema’s:

• Het ontwikkelen van de dienstverlening
• Het versterken van innovatie en onderzoek
• Het vergroten van organisatorische slagkracht
• Het professionaliseren van de organisatiecultuur

Deze koers is verankerd in de kernwaarden van Kempenhaeghe:

• Toonaangevend
• Slagvaardig
• Betrokken