Hands on staffunctionaris zorgkwaliteit

Tenminste als je de professionals de verantwoordelijkheid en het vertrouwen geeft die ze verdienen. Want dan kunnen zij doen wat nodig is en laten wat niet de bedoeling kan zijn. En daar kom jij in beeld. Als hoeder van eenvoud. Een kwestie van denken en ook veel doen.

Wat je vooral niet gaat doen

· Meedoen aan onnodige regeldruk en er al zeker niet aan bijdragen

· Kost wat kost vasthouden aan processen die zorg in de weg staan

Wat je wel gaat doen in deze zelfstandige stafrol

Je

· zorgt dat collega’s kunnen doen wat nodig is voor de cliënt, binnen de kaders van wat moet en mag. In die volgorde.

· voert audits en controles uit, of bereidt ze voor

· duikt in de regels om te ontdekken of en hoe ideeën van cliënten werkelijkheid kunnen worden

· ondersteunt bij het ontwikkelen en in de praktijk brengen van ons kwaliteitsbeleid en zorgt dat het niet blijft liggen op papier.

· verzamelt en analyseert cijfers en meldingen over kwaliteit en veiligheid, zodat we weten waar we staan en wat beter kan.

· maakt rapportages begrijpelijk en bruikbaar voor je collega’s

· hebt contact met MT, teamleiders, teams en d cliëntenraad

Jij

· voelt snel wat klopt. Je laat het weten als het niet klopt

· hebt de houding om te doen wat nodig is en het niveau om te groeien in verantwoordelijkheid

· bent een denkende doener en een doenende denker

· signaleert risico’s voordat ze zich voordoen

· beschikt over een HBO werk- en denkniveau

· hebt affiniteit met de zorg maar ervaring ín de zorg is geen vereiste

Kortom, je zorgt voor ruimte

Ruimte voor onze medewerkers en daarmee voor onze cliënten. Want een ruimte hebben om ín te leven is heel wat anders dan als cliënt de ruimte voelen óm te leven. Voelen dat je ondanks alles toch gewoon je eigen leven kunt invullen op jouw manier. Die ruimte – de ruimte voelen om zo autonoom als mogelijk je leven te leiden – dáár zorgen wij voor. Dát noemen wij WonenPlus.

Word je net zo enthousiast van de vacature "staffunctionaris beleid die bedenkt en begeleidt wat zin heeft"? Maak dit vooral kenbaar! Het combineren van deze 2 functies behoort tot de mogelijkheden. In deze combinatie werk je 36 uur/week. 

Dit bieden wij

· Een baan voor 20-24 uur/week

· Inschaling vindt plaats conform cao Gehandicaptenzorg in FWG 55 (€3.481 - 5.098) of FWG 60 (€ 3.997 - 5.810), afhankelijk van werkervaring. 

Procedure:

· De gesprekken vinden donderdag 12 februari in de ochtend plaats

· Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure

· Mocht je reageren op deze vacature dan adviseren we je ook de spambox te controleren op een reactie van ons. 

· Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.