Corporate Recruiter - SWZ zorg

Corporate Recruiter SWZ zorg

De arbeidsmarkt in de zorg verandert. We kampen met een groot tekort aan zorgmedewerkers en met een blik op de toekomstige arbeidsmarkt gaat dat probleem zich niet vanzelf oplossen. Bij SWZ zorg willen we nieuwe ideeën uitwerken, toffe campagnes bedenken en inzetten op nieuwe vlakken van recruitment.

Daarom zoeken we bij SWZ zorg een Corporate Recruiter die verder kijkt dan de vacatures van vandaag. Iemand die de arbeidsmarkt kent, data gebruikt om keuzes te maken en mensen en ideeën met elkaar verbindt.

Wat ga je als Corporate Recruiter doen?
Als Corparate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces binnen SWZ zorg. Je weet waar je de juiste kandidaten vindt en hoe je hen enthousiast maakt voor onze organisatie. Samen met een collega Recruiter en administratieve medewerker zorg je voor een sterke instroom van talent en een positieve kandidaatreis. Daarnaast houd jij je ook bezig met arbeidsmarktcommunicatie. Je creëert en beheert samen met afdeling communicatie wervende content voor onze werkenbij-website en social media en analyseert en verbetert de zichtbaarheid van vacatures om de juiste doelgroep te bereiken.

Jouw focus als Corporate Recruiter:

• Arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentdata vertalen naar concrete keuzes;
• Nieuwe doelgroepen, kanalen en wervingsmogelijkheden ontdekken;
• Gevraagd én ongevraagd adviseren over recruitment;
• Recruitmentprojecten initiëren en verbeteren;
• Zelf kandidaten werven, spreken en verbinden aan SWZ zorg;
• Bouwen aan een sterke kandidaatervaring én arbeidsmarktpositie.

Wat maakt je rol uniek?

• Je werkt nauw samen met zowel het Recruitmentteam als het Communicatieteam, waardoor je expertise kunt inzetten om onze zichtbaarheid als werkgever te versterken.
• Wat deze rol écht uniek maakt, is dat de fundering binnen Recruitment al staat. Nu is het tijd voor de volgende stap: bouwen!

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.362,- en €4.799,- (o.b.v. 36 uur, FWG 50);
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• Een contract van 32-36 uur per week;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Tot 40% fiscaal voordeel op o.a. fiets, fitness of tablet;
• Volop ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen;
• Een organisatie die jou vertrouwt en jouw ideeën waardeert;

Waar kom je te werken?
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau (opleiding of ervaring);
• Kennis van de arbeidsmarkt én ervaring binnen recruitment;
• Een strategische blik en het vermogen om vooruit te kijken;
• Het vermogen om data en arbeidsmarktinformatie te vertalen naar concrete acties;
• Organisatiesensitiviteit en een gezonde dosis lef.

Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.

Word jij onze nieuwe collega?
We hebben de afgelopen tijd binnen team recruitment al veel stappen gezet om te professionaliseren, maar we dromen van nog veel meer. Kom jij ons versterken?

Heb je vragen over de vacature of de procedure?

Bel gerust met Recruitment via 088 799 87 37. Wil je ons liever mailen, dat kan ook, op recruitment@swzzorg.nl. We vertellen je graag meer!