Manager leren en ontwikkelen

Beschrijving

Vacature: Manager Leren en Ontwikkelen 
Zwolle, 28-32 uur per week 

Ben jij de strategische manager die leren en ontwikkelen bij Trajectum verder gaat vormgeven? 
Reageer dan op deze nieuwe functie! 

Wat ga je doen?  

Als manager Leren en Ontwikkelen geef je leiding aan het team L&O en ben je medeverantwoordelijk voor het vormgeven van onze lerende organisatie. Je ontwikkelt mede het strategisch opleidingsbeleid, initieert leerlijnen en talentprogramma’s van MBO tot WO (waaronder BIG), en vertaalt deze naar concrete opleidingsactiviteiten. Je werkt nauw samen met onze P-opleider en adviseert de directeur KKMO over strategische opleidingsvraagstukken. 

Je faciliteert de medewerkers binnen L&O (zoals praktijkcoördinatie, BIG, trainers, interne opleidingen en supervisie), bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en draagt bij aan een open werkklimaat. Je leidt organisatiebrede projecten, onderhoudt externe samenwerkingen met opleidingsinstituten en ketenpartners, en zorgt voor de implementatie en borging van het meerjaren opleidingsbeleidsplan. 

Wat bieden we jou? 

• Een strategische en invloedrijke rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. 
• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 65 (€4.528,- tot €6.838,-)
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, een collectieve zorgverzekering en een fietsplan.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, visie en professionele groei. 
• Samenwerking in een bevlogen team van professionals binnen de directie Kennis, Kwaliteit, Medewerker & Organisatieontwikkeling (KKMO). 

Wie zoeken wij?  

Wij zoeken een verbindende en strategische professional met: 

• Minimaal een post-hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen het vakgebied opleiden en ontwikkelen. 
• Kennis van opleidingskunde, verandermanagement en projectmatig werken. 
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en leiderschap. 
• Ervaring met het ontwikkelen van beleid en het leiden van complexe verandertrajecten. 
• Vermogen om professionals te faciliteren, te inspireren en resultaatgericht te laten werken. 

Waar ga je werken?  

Trajectum biedt gespecialiseerde zorg en begeleiding aan mensen met een lichte verstandelijke beperking in combinatie met risicovol gedrag, vaak binnen een forensische context. De afdeling Leren en Ontwikkelen valt onder het bedrijfsonderdeel KKMO. Je ontvangt leiding van de directeur KKMO en stuurt een team van bevlogen professionals binnen L&O aan. Samen bouwen jullie aan leerlijnen en een toekomstbestendig opleidingsbeleid, gericht op het leveren van de best mogelijke zorg en een open leef- en werkklimaat. Daarbij werk je intensief samen met de P-opleider en manager HR. Jullie dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid om het leren en ontwikkelen van alle medewerkers vanuit dezelfde visie te optimaliseren  en te verankeren binnen de organisatie en zo Trajectum optimaal te ondersteunen. 

Meer weten? 

Neem gerust contact op met:  

• Sanja Bouman (directeur KKMO) op 06 1554 3312 of sbouman@trajectum.info 

• Stefan Nijenhuis (Manager HR) op 06 2544 0997 of snijenhuis@trajectum.info 

 De vacature sluit op woensdag 2 juli. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 7 juli. Zet het alvast in je agenda!

Liever eerst laagdrempelig kennismaken onder het genot van een kop koffie? Of wil je meer uren werken, bijvoorbeeld als project- of programmamanager? Bel of mail gerust – je bent van harte welkom!