Medewerker Werving & Selectie

Omgeving

Frion en Baalderborg zijn per 1 januari 2025 bestuurlijk gefuseerd onder de overkoepelende stichting Noabij. Door de fusie zijn we als Werving & Selectie volop in ontwikkeling en bouwen we aan één herkenbare en sterke employer branding. Jij kunt daarin vanaf het begin meebouwen.

Wij zijn onderdeel van de brede en dynamische afdeling P&O Service, waarin we samenwerken met collega’s van onder andere Personeels- en Salarisadministratie, Leren & Ontwikkelen, Gezondheid & Inzetbaarheid en Vrijwilligerscoördinatie. Met z’n allen zorgen we ervoor dat alles rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers soepel, correct én met aandacht verloopt. Dit doen we voor alle 2600 medewerkers van Frion, Baalderborg en Noabij. We werken samen vanuit De Vlinder in Ommen, woon-/werklocaties in regio Zwolle en Hardenberg of vanuit huis.

Jouw rol

Als Medewerker Werving & Selectie ben jij vanaf het allereerste contact hét aanspreekpunt voor de sollicitant. Wij geloven dat een sollicitatieproces warm en persoonlijk moet zijn; daarom zorg jij ervoor dat sollicitanten zich welkom, gezien en gehoord voelen gedurende het hele proces.

Jouw werkzaamheden:
- Je begeleidt kandidaten door het hele proces: van het eerste (oriënterende) gesprek tot het digitaal tekenen van het contract;
- Jij ontzorgt teammanagers en zorgteams door hen te faciliteren bij het invullen van vacatures;
- Je denkt tactisch mee met teammanagers over personeelsinzet en capaciteitsvraagstukken, waarbij je oog hebt voor zowel de korte als de lange termijn;
- Je draagt bij aan onze arbeidsmarktcommunicatie door mee te denken over wervende campagnes, vacatureteksten en de zichtbaarheid van onze organisaties als werkgever;
- Op de eerste werkdag ontvang jij nieuwe collega’s feestelijk bij ons op locatie, compleet met een rode (of eigenlijk, oranje/blauwe!) loper.

De komende tijd ligt onze focus op het stevig op de kaart zetten van ons team bij Frion en Baalderborg, en daarin speel jij een cruciale rol. We zoeken iemand die snel nieuwe taken oppakt, kansen ziet en initiatief toont. Jij deinst niet terug voor uitdagingen en kunt omgaan met weerstand. Door jouw overtuigende manier van communiceren weet je anderen mee te krijgen en hen te enthousiasmeren voor ons verhaal.

Wat vragen wij

- Je hebt minimaal hbo (Ad) werk- en denkniveau en een achtergrond in HR of bedrijfskunde;
- Je hebt ruime kennis van en ervaring met werving- en selectiewerkzaamheden en je hebt affiniteit met de zorg;
- Enthousiasme en gedrevenheid typeren jou; je vindt het leuk om samen met ons Werving & Selectie naar een hoger niveau te tillen;
- Je bent klantgericht en hebt een passie voor het vinden van de juiste mensen voor de juiste plek;
- Je bent proactief, zelfstandig en werkt graag samen om resultaten te behalen.

Wat bieden wij

- Een inspirerende werk- en leeromgeving waar je het beste uit jezelf kunt halen;
- Een jaarcontract van 28 tot 36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging;
- Een bruto maandsalaris tussen €2.992,- en €4.178,- (op basis van 36 uur), conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg en een volledige vergoeding als je reist met het OV;
- Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Benieuwd wat wij jou nog meer te bieden hebben? Neem contact met ons op om kennis te maken!

Voor inhoudelijke vragen over de functie mag je contact opnemen met Nina van der Staaij (06-17116905) of Daphne Nijland (06-16450740), of per mail: werken@frionzorg.nl.

Goed om te weten: wanneer wij een geschikte nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we deze vacature.