Strategisch adviseur HR

Over deze functie

Als strategisch adviseur HR werk je aan de toekomst van InteraktContour. Je vertaalt de strategische doelen van de organisatie naar een toekomstbestendig HR-beleid en zorgt er mede voor dat thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en arbeidsmarktontwikkeling verankerd worden. We werken aan HR met focus op mensgerichtheid en lef. Tegelijkertijd is ontwikkeling van de beleidscyclus in de basis nodig. 

Je weet wat er speelt in de organisatie en kent de ontwikkelingen op HR-gebied, kijkt vooruit en vertaalt trends en data naar heldere voorstellen en plannen die praktisch uit te voeren zijn. Je richt een beleidscyclus in om HR-beleid te ontwikkelen, uit te voeren, te evalueren en actueel te houden. Binnen het HR team werk je zelfstandig, en weet je precies wanneer je collega’s moet betrekken. Jij bent, in samenwerking met de manager Mens & Organisatie degene die het overzicht houdt en richting geeft op het gebied van HR beleid. Zo zorgen we ervoor dat we als organisatie dezelfde kant op bewegen.

Je bent sterk in het maken van de vertaalslag van ontwikkelingen in de markt en technologie naar een concreet en toekomstgericht HR-beleidsplan. Daarbij werk je data-gedreven: je gebruikt cijfers en inzichten om keuzes te onderbouwen en denkt na over de wat en waarom van beleid. De implementatie ligt vooral bij de projectleider HR. De visie van HR staat, we zoeken een collega die samen met een bevlogen team werkt aan de verdere ontwikkeling van HR en het realiseren van die visie:

1. HR met focus op mensgerichtheid en lef
2. HR als motor van vernieuwing
3. Creëren en faciliteren van de medewerkersreis
4. We zetten data en technologie in om talenten echt tot bloei te laten komen en laten beleid los dat niet meer past
5. Durven te kiezen voor nieuwe werkvormen en samenwerkingen

Er is ruimte om dit vorm te geven waardoor je als collega echt impact kunt maken. Krijg jij energie van bouwen, veranderen en verbeteren?

Wat wij bieden

• mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet;
• een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• een salaris van € 3.997,- tot maximaal € 5.810,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 60);
• reiskostenvergoeding conform cao en een dienstreisvergoeding van € 0,30 per kilometer;
• de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek;
• een laptop en een werktelefoon, maar ook een budget om een thuiswerkplek goed in te kunnen richten;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• praktijktrainingen (bijv. Breinbasics, een dagtraining over niet-aangeboren hersenletsel.);
• fietsplan en korting op een fitnessabonnement;
• gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!;
• de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak, bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten.

Dit ben jij

• hebt een hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfs- of organisatiekunde of vergelijkbaar;
• hebt ervaring met strategische HR-thema's;
• denkt in kansen, verbindt mensen en weet anderen mee te nemen in verandering;
• bent daadkrachtig en weet overzicht te houden;
• beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• bent analytisch sterk én hebt oog voor de mens.

Over ons

Als strategisch adviseur HR werk je vanuit ons bestuursbureau in Nunspeet, waar beleid, visie en praktijk samenkomen. Je maakt deel uit van een betrokken HR-team met HR-adviseurs, recruiters, trainers, adviseurs Leren & Ontwikkelen, administratief medewerkers, een projectleider en een manager Mens & Organisatie. Binnen dit team werk je nauw samen met de projectleider HR, de projectmedewerker en de manager. Je schakelt regelmatig met directie, leidinggevenden en collega’s uit verschillende disciplines. De sfeer is professioneel én persoonlijk, met korte lijnen, open communicatie en ruimte om kennis te delen.

We bieden flexibele werkmogelijkheden, moderne faciliteiten en een cultuur waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om écht het verschil te maken, zowel in strategisch beleid als in de ondersteuning van collega’s op de werkvloer. Er is aandacht voor een goede werk-privébalans, want buiten werk is er natuurlijk ook leven. Je werkt met collega’s die hart hebben voor hun vak en voor elkaar.

Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Of je nu rechtstreeks met cliënten werkt of op ons bestuursbureau, jouw bijdrage telt. Met behulp van technologie verbeteren we de kwaliteit van leven van cliënten, waardoor zorgprofessionals meer tijd hebben voor waardevolle zorg. Samen met cliënten, naasten en collega’s bouwen we aan een toekomst waarin samenredzaamheid centraal staat. Jij groeit mee, door opleidingen en het opdoen van nieuwe kennis en ervaring.