Gedragswetenschapper

Over deze functie

Als gedragswetenschapper binnen de eenheden Zorg en Wonen en Maatschappelijke Ondersteuning ben je gekoppeld aan meerdere teams. Vanuit de locatie coach en adviseer je collega’s in het methodisch begeleiden van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel. Je werkt nauw samen met zorgregisseurs, (senior) begeleiders, teamcoördinatoren en locatiemanager.

Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit van gedragskundige begeleiding. Je toetst cliëntdossiers, verricht waar nodig diagnostisch onderzoek en adviseert bij complexe casussen en instroomcasuïstiek. Je ondersteunt collega’s en teams in het toepassen van passende methodieken, signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen. Je werkt multidisciplinair samen en neemt deel aan evaluaties en cliëntbesprekingen.

Naast de cliëntenzorg draag je bij aan deskundigheidsbevordering, geef je soms vakgerichte trainingen. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt die naar beleid, protocollen en werkwijzen. Zo lever je een actieve bijdrage aan de kwaliteit van onze zorg. Indien nodig bied je zelf kortdurende behandeling en begeleiding, voer je diagnostiek uit en observeer je veranderingen in gedrag of psychische gesteldheid. Je signaleert tijdig, verwijst door waar nodig en communiceert helder en zorgvuldig met alle betrokkenen. 

Wat wij bieden

• mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet;
• werkuren die naar eigen inzicht flexibel in te vullen zijn;
• de vacature Gedragswetenschapper Enschede kan naar wens worden gecombineerd met Vacature GZ-psycholoog Enschede;
• een jaarcontract, voor 24 tot 36 uur, met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd;
• een salaris van €3.997,- tot maximaal €5.810,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao-gehandicaptenzorg (FWG 60);
• per 1 mei én 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van elk 2% plaats, conform de cao-gehandicaptenzorg;
• de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• praktijktrainingen (bijv. BHV, omgaan met gedrag of meldcode huiselijk geweld);
• op termijn perspectief op een GZ-opleidingsplek;
• fietsplan en korting op een fitnessabonnement;
• gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!;
• de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten.

Dit ben jij

• hebt een afgeronde master gedragswetenschappen (zoals orthopedagogiek, klinische psychologie, ontwikkelingspsychologie of neuropsychologie);
• hebt ervaring in het ondersteunen van teams bij begeleiding van (complex) gedrag;
• hebt ervaring met (mediatieve) behandeling en multidisciplinair werken;
• beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer. 

InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. 

Over ons

Als gedragswetenschapper bij InteraktContour in Enschede werk je op kernvoorziening Geert de Leeuw (90 cliënten). Deze locatie biedt gespecialiseerde zorg aan mensen met NAH. Je bent daarnaast verbonden aan de eenheid Maatschappelijke Ondersteuning in de regio, waardoor je werkplek zowel inhoudelijk als organisatorisch breed is ingebed.

Je maakt deel uit van een vakgroep met twaalf collega-gedragswetenschappers en een verpleegkundig adviseur. Binnen deze vakgroep is er ruimte voor kennisdeling, casuïstiekbesprekingen en deskundigheidsbevordering. Je werkt zelfstandig en organiseert je eigen agenda, maar hebt regelmatig overleg met zorgregisseurs, woonbegeleiders, zorgbemiddelaar en behandelaren zoals fysiotherapeuten, psychiaters en artsen. Samen zorgen jullie voor passende begeleiding en behandeling van cliënten met complexe zorgvragen.

Binnen jouw team heerst een open werk- en leerklimaat. Je leert van je eigen ervaringen en van elkaar, staat open voor feedback en geeft deze ook constructief aan collega’s. Taken worden verdeeld op basis van talent en drijfveren en er is ruimte voor eigen initiatief. Zo werk je in een omgeving die niet alleen professioneel en betrokken is, maar ook gericht op ontwikkeling en samenwerking.

Wij bieden je een inspirerende en plezierige werkplek waar een goede werk-privébalans voorop staat, want werk is belangrijk, maar er is natuurlijk meer in het leven.