Locatieplanner

Locatieplanner

Vacature: Locatieplanner (8-10 uur per week) – FWG 45 (€ 3.052,- tot € 4.262,-) – Kampen

Ben jij iemand die energie krijgt van structuur aanbrengen, overzicht bewaren en complexe planningen tot een succes maken? Vind je het leuk om verschillende belangen met elkaar te verbinden en ben je niet bang om knopen door te hakken? Dan is deze functie als Locatieplanner bij Philadelphia Zorg misschien wel precies wat jij zoekt.

Jouw werkplek

Je gaat aan de slag voor Korte Rille in Kampen, een intensieve woonlocatie van Philadelphia Zorg waar kinderen en jongeren wonen met een lichte verstandelijke beperking (LVB), verstandelijke beperking (VB), ernstige meervoudige beperking (EMB), moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) en soms een lichamelijke beperking.

Hoewel je zelf geen directe zorg verleent, lever je als locatieplanner een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg. Een goede planning zorgt immers voor rust, continuïteit en een passende bezetting, zodat begeleiders zich volledig kunnen richten op de bewoners.

Je werkt nauw samen met managers, coördinerend begeleiders, begeleiders en aandachtsfunctionarissen. Daarbij ben jij de verbindende schakel tussen de werkvloer en het management als het gaat om bezetting en planning.

De functie bedraagt gemiddeld 8 tot 10 uur per week. Je kunt deze uren grotendeels flexibel indelen en hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Tijdens drukkere periodes, zoals vakanties of het opstellen van nieuwe jaarroosters, kunnen tijdelijk meer uren nodig zijn.

Deze rol kenmerkt zich door:

• Een zelfstandige plannersfunctie met veel eigen verantwoordelijkheid;
• Veel vrijheid om je werkzaamheden flexibel en hybride in te delen;
• Een belangrijke rol in het verbeteren van processen en structuur;
• Intensieve samenwerking met managers en zorgteams;
• Een functie waarin jouw werk direct bijdraagt aan kwalitatief goede zorg voor bewoners.

Jouw uitdaging

Als Locatieplanner zorg jij ervoor dat de juiste medewerker op het juiste moment op de juiste plek staat. Daarbij kijk je verder dan alleen het invullen van open diensten. Je overziet de gevolgen van roosterkeuzes voor cliënten, medewerkers én de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor een eerlijke en toekomstbestendige personeelsplanning en weet daarbij de juiste balans te vinden tussen de wensen van medewerkers, de zorgvraag, de bezetting en de geldende cao-afspraken. Soms betekent dit dat je collega's moet uitleggen waarom bepaalde verzoeken niet mogelijk zijn. Juist daarin sta jij stevig in je schoenen.

Je:

• stelt personeelsroosters op en bewaakt de bezetting;
• houdt rekening met cliëntzorg, personeelsinzet en financiële kaders;
• werkt nauw samen met managers, begeleiders en aandachtsfunctionarissen;
• signaleert knelpunten in de planning en denkt mee over structurele oplossingen;
• bewaakt de toepassing van de CAO Gehandicaptenzorg binnen de planning;
• draagt actief bij aan meer structuur, transparantie en continuïteit binnen de organisatie.

Over jou

Jij bent iemand die overzicht houdt, vooruitdenkt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je kijkt verder dan alleen het rooster van vandaag en begrijpt welke invloed jouw keuzes hebben op de kwaliteit van zorg én de organisatie.

Je vindt het leuk om processen te verbeteren, werkt zelfstandig en durft beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk en weet je collega's op een prettige manier mee te nemen in jouw afwegingen.

Daarnaast:

• beschik je over mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau;
• heb je bij voorkeur ervaring met personeelsplanning of roosterplanning;
• beschik je over een sterke helikopterview;
• ben je analytisch en organisatorisch sterk;
• ben je communicatief vaardig en sta je stevig in je schoenen;
• heb je kennis van de CAO Gehandicaptenzorg of ben je bereid je deze snel eigen te maken;

Heb je al ervaring als planner binnen de gehandicaptenzorg of een andere zorgorganisatie? Dan is dat een mooie pré, maar ook kandidaten met vergelijkbare planervaring nodigen wij van harte uit om te reageren.

Dit krijg je van ons

Bij Philadelphia Zorg krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én om echt verschil te maken voor bewoners.

Wij bieden:

• Een brutosalaris volgens de CAO gehandicaptenzorg van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.262,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag, en natuurlijk ontvang je vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
• Een functie voor de duur van vier maanden (oktober t/m januari)
• Allerlei trainingen om bij te blijven in je vak, ook als het gaat om verpleegtechnische handelingen;
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten, zoals coaching, nét wat je nodig hebt;
• Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Salaris en inschaling worden vastgesteld volgens de CAO Gehandicaptenzorg.

Past dit bij jou?

Solliciteer dan uiterlijk 30 augustus 2026.

Wij kijken uit naar jouw reactie.