Casemanager Crisis Ondersteuningsteam

Beschrijving

Maak impact als Casemanager bij het Crisis OndersteuningsTeam! 

Je ondersteunt in het voorkomen van verdere escalatie of crisisopnames bij WLZ-cliënten. Als casemanager werk je samen met verschillende organisaties en instellingen. Wil jij jouw expertise inzetten op momenten dat het er écht toe doet? Dan is deze rol iets voor jou!

Casemananger Crisis Ondersteuningsteam

Voor 8–16 uur per week | Naast je huidige functie | Flexibel inzetbaar

Wat ga je doen?

Als Casemanager binnen het Crisis Ondersteuningsteam (COT) help je voorkomen dat situaties bij WLZ-cliënten escaleren tot een crisisopname. Je werkt samen met betrokkenen — van zorgorganisaties tot familie — om snel tot praktische oplossingen te komen. Je bent flexibel inzetbaar, vooral op maandag, dinsdag en donderdag, en bepaalt grotendeels zelf je agenda.

Soms werk je aan geplande afspraken, andere momenten ben je adhoc inzetbaar bij een crisimelding. Het aantal crisismeldingen varieert, dus het is belangrijk dat je deze rol goed kunt combineren met je reguliere werkzaamheden bij Abrona.

Waar kom je terecht?

Het COT wordt ingeschakeld wanneer de situatie van een cliënt is vastgelopen. Jij helpt rust te creëren en nieuw perspectief te bieden — thuis, bij een organisatie of via PGB. Samen met een multidisciplinair team onderzoek je wat het netwerk van de cliënt nodig heeft om weer verder te kunnen.

Je werkt kortdurend en intensief samen met teams op de werkvloer, waarbij je model staat in het toepassen van oplossingen. Elke dinsdagochtend is er een intern overleg waarin we casussen bespreken en de koers bepalen. Het COT team is  bestaat uit 3 casemanagers: 1 vanuit de VG (Abrona) en 2 vanuit de GGZ (Fivoor) met kennis over de LVB doelgroep. Het is en samenwerking waarin expertise vanuit VG, GGZ en psychiatrie bij elkaar samenkomen. 

Kandidaat profiel

Wie zoeken we?

Een collega die:

• Ruime kennis heeft van de VG-doelgroep en ervaring in de praktijk;
• Overstijgend kan denken en teamprocessen goed overziet;
• Een uitnodigende werkstijl heeft die samenwerking stimuleert;
• Gericht is op praktische oplossingen en snelle resultaten;
• Beschikbaar is op maandag, dinsdag en donderdag;
• In bezit is van een auto (i.v.m. werken op diverse locaties).

Aanbieding

Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle rol naast je huidige functie;
• Twee extra periodieken in je huidige schaal voor de uren die je als casemanager werkt;
• Inspirerende ontmoetingen en unieke ervaringen;
• Kennisuitwisseling met andere organisaties en instellingen (VG, GGZ, Psychiatrie);
• Verdieping van je netwerk en inzicht in de sociale kaart van de regio Utrecht;
• Een warm, informeel team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer!

Meer weten? Bel of app met Tanja Legemaat (recruiter) – telefoon 06-50020158.

De procedure
Zijn we enthousiast over je sollicitatie dan nodigen we je op korte termijn uit voor een kennismaking.