Accountmanager Dagbesteding

Ben jij een ondernemende accountmanager met hart voor de zorg en affiniteit met dagbesteding? Of werk je al binnen de dagbesteding en ben je toe aan een volgende stap waarin je jouw kennis en netwerk breder kunt inzetten? Wil jij samen met collega’s en externe partners vernieuwende dienstverlening ontwikkelen voor (potentiële) cliënten? Dan is deze functie bij de Hartekamp Groep de kans om je verder te ontplooien en impact te maken!

Wat bieden wij?

• Salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60 (€3.997,- tot €5.810,- o.b.v. 36 uur);

• Een jaarcontract, 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een uitdagend en dynamisch werkgebied met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

• De ruimte om te leren, je grenzen te verleggen en te groeien in je rol;

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%) van jouw bruto jaarinkomen; 

• Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 

• Flex Benefits: producten kunnen aangeschaft worden met fiscaal voordeel zoals fietsen, tablets, telefoons, laptops, weekendjes weg of een fitness abonnement.

Accountmanager Dagbesteding

Als accountmanager dagbesteding ontwikkel en implementeer je samen met de teammanager, collega accountmanager en externe partners nieuwe vormen van dienstverlening. Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, verbetert werkprocessen en ondersteunt zorgteams in hun ontwikkeling naar innovatieve dagbesteding. Je bent organisatorisch verbonden aan Cluster 3 (Dagbesteding en Kind & Jeugd), maar zet je expertise ook in voor andere teams met extramurale zorg.

Je neemt deel aan (regionale) netwerkoverleggen met gemeenten, samenwerkingspartners (zoals onderwijsinstellingen) en branchegenoten om kennis uit te wisselen, trends te signaleren en samenwerkingsmogelijkheden te onderzoeken. Je vertegenwoordigt de Hartekamp Groep op aansprekende wijze en weet de visie en dienstverlening helder te verwoorden. Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in zorgtechnologie en geef je intern advies over innovatie.

Je signaleert trends in de samenleving en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en verbeteringen in de dienstverlening. Je ontwikkelt en optimaliseert werkprocessen, zowel intern als in samenwerking met externe partners. Ook ben je projectleider of projectmedewerker bij het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening of producten, maak je businesscases en dien je subsidieaanvragen in. Je ondersteunt teams bij het ontwikkelen van nieuwe activiteiten en bent vraagbaak op het gebied van relevante wet- en regelgeving (zoals Jeugdwet en Wmo).

Wie ben jij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een zorggerichte hbo-opleiding, aangevuld met een post-hbo-opleiding op het gebied van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountmanagement;

• Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom zorgcontractering en ervaring met projectmanagement (Prince2, LEAN en/of Agile is een pré);

• Je werkt zelfstandig, maar stemt plannen en hoofdlijnen af met de teammanager;

• Je bent sociaal vaardig, onderhoudt makkelijk contacten en weet samenwerkingsrelaties te versterken;

• Je hebt invloed op beleid en budget door jouw bijdrage aan de ontwikkeling van het dienstverleningsaanbod;

• Je bent ondernemend, klantgericht, resultaatgericht en weet kansen te signaleren en te benutten;

• Je kunt plannen, organiseren en presenteren en je bent niet bang om initiatief te nemen.

Enthousiast? Reageer dan vóór 3 november!

Wij zien jouw sollicitatie graag vóór 3 november tegemoet. Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Petra Aardenburg- Kamp 06-50606803 (Teammanager dagbesteding) of met één van onze recruiters via 023-5101401 toets 2.

Na uitnodiging vinden de gesprekken plaats op dinsdag 11 en donderdag 13 november.

Voorafgaand aan het arbeidsvoorwaardengesprek vragen we referenties op. Een geldige VOG is vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.