Beleidsmedewerker Wet Zorg en Dwang

Hou jij van uitdagende puzzels waarbij je wetgeving vertaald naar de dagelijkse praktijk? Wil jij als beleidsmedewerker echt iets beteken voor de individuele cliënt? En vind jij de afwisseling tussen beleid, analyse en advies, voor zowel management als werkvloer uitdagend klinken? Dan is het zinvol om door te lezen en te solliciteren.

Wie zijn wij
Wij zijn het team Wet zorg en dwang, een dynamisch en professioneel team binnen Ipse de Bruggen. Onze focus ligt op het ondersteunen en adviseren van locaties en behandelaren om de Wet zorg en dwang begrijpelijk en toepasbaar te maken. Met onze brede ervaring en competenties spelen we een cruciale rol in het zorglandschap, waarbij we streven naar het minimaliseren van onvrijwillige zorg.

Jouw baan als Beleidsmedewerker Wet Zorg en Dwang
Als beleidsmedewerker Wet zorg en dwang ben je verantwoordelijk voor het vertalen van externe ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen en adviezen. Je ondersteunt het management bij de implementatie en uitvoering van de wet en geeft advies aan behandelaren over alternatieven voor onvrijwillige zorg. Daarnaast analyseer je registraties en draag je bij aan interne verbeteringen en rapportages aan de inspectie.

Jouw profiel als Beleidsmedewerker Wet Zorg en Dwang

• Hbo denk- en werkniveau
• Minimaal drie jaar ervaring in de (gehandicapten)zorg als beleidsmedewerker
• Ervaring met beleidsdocumenten, implementatie en borging van nieuw beleid
• Analytisch, probleemoplossend en innovatief denkvermogen
• Communicatief sterk en in staat om relaties op te bouwen
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
• Flexibel, resultaatgericht en open voor feedback

Wat wij bieden

• Direct een vaste aanstelling en contracturen tussen 24 en 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.481 - € 5.098 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 55
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a.de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loopafstand
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Informatie
Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met team recruitment via e-mail: info@werkenbijipsedebruggen.nl