Sport en Bewegen naar begeleider gehandicaptenzorg

24 - 32 uur, parttime

Ben jij een echte aanpakker maar mis je het juiste diploma? Geen zorgen! Met een verkorte certificatenroute sta jij als begeleider bij Kentalis midden in de praktijk. 
Jij zorgt voor een dag die ertoe doet vol aandacht, structuur en oprechte warmte. Voor mensen die doof, slechthorend of doofblind zijn, maak jij het verschil. Geen dag is hetzelfde, maar elke glimlach bewijst waarom jij dit werk doet.

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Met jouw achtergrond in sport en bewegen ben je gewend om mensen te motiveren en in beweging te krijgen. Nu zet je die ervaring in op een andere manier in de zorg. Als begeleider bij Kentalis werk je met bewoners die doof, slechthorend of doofblind zijn en met een verstandelijke beperking.
Tijdens je dienst geef je bewoners zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven. Want ook kleine keuzes maken een grote impact. Jij helpt hen stap voor stap richting meer zelfstandigheid precies waar we voor staan. 
Bij Kentalis staat communicatie centraal. Want als je doof, slechthorend of doofblind bent én misschien ook moeite hebt met begrijpen of uitleggen wat je voelt, is duidelijk contact niet vanzelfsprekend. Samen met de bewoner zoek je naar de manier van communiceren die wél werkt of dat nu met gebaren, pictogrammen of lichaamstaal is. Jij past je aan hun tempo aan, voelt aan wat ze nodig hebben en zorgt voor rust, structuur en veiligheid. 

Werken op een plek waar je iedereen kent
In het Drentse Vries vind je bij Kentalis een plek waar onderwijs, wonen, logeren en dagbesteding samenkomen. De locatie is kleinschalig en draait om samen leven en samen wonen. Of je nu fietst, auto rijdt of de bus neemt: de locatie is goed bereikbaar. Ongeveer 40 kinderen, jongeren en jongvolwassenen wonen of logeren hier. Hier ben je geen onbekende: je ziet en kent elkaar, en dat voel je!
Nieuwsgierig naar werken bij Kentalis in Vries? Laat je verrassen door de kracht van communicatie, zelfs zonder woorden.

Wat doe je als begeleider?

• Lichamelijke verzorging en ADL-activiteiten: jij zorgt ervoor dat bewoners zich verzorgd en op hun gemak voelen. Je ondersteunt waar nodig, maar stimuleert ook zelfstandigheid;
• Uitvoeren en evalueren van zorgplannen: je brengt zorgplannen tot leven en denkt actief mee over hoe de zorg nóg beter kan;
• Bevorderen van sociale interactie en participatie: jij weet bewoners te motiveren, in beweging te krijgen én met elkaar te verbinden;
• Afstemmen van communicatiemethoden op bewoners: je schakelt tussen verschillende vormen van communicatie, zoals vingerspelling, gebaren, pictogrammen en geschreven taal altijd afgestemd op de bewoner;
• Onderneemt activiteiten met bewoners: van samen koken tot een frisse wandeling of een gezellig spelletje jij maakt van alledaagse momenten waardevolle belevenissen.
   

Wij bieden jou:
Een goed begin is het halve werk en dat nemen we serieus. Je start met een zorgvuldig inwerktraject waarin je de doelgroep echt leert kennen. Je krijgt praktische handvatten om op een fijne en effectieve manier met onze bewoners te werken. Zo dompel je jezelf onder in de belevingswereld van mensen met een communicatief meervoudige beperking letterlijk, tijdens een ‘onderdompeling’ waarin je zelf ervaart hoe het is om beperkt te kunnen communiceren. Daarnaast mag je trainingen volgen zoals Nederlandse Gebarentaal (NGT) of omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. 

Goed om te weten: je hoeft nog geen gebarentaal te kunnen als je bij ons begint, wij helpen je stap voor stap op weg. 
Ook onze arbeidsvoorwaarden zijn de moeite waard:

• Je start met een jaarcontract tussen de 24-32 uur. Bevalt het van beide kanten? Dan verlengen we graag naar een vast dienstverband;
• Tijdens het opleidingstraject (certificatenroute) ontvang je een bruto maandsalaris van  €2.546,- tot €3.564,- (FWG 35) , op basis van een 36-urige werkweek;
• Na afronding ga je aan de slag als begeleider en ontvang je een bruto maandsalaris van €2.836 tot €3.825 (FWG 40) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gehandicaptenzorg;
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in mei én november met 2%;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansverlofuren (naar rato);
• Vakantiegeld 8% in mei, 8,33% eindejaarsuitkering in december én onregelmatigheidstoeslag;
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per km;
• Trainingen en cursussen, o.a. Nederlandse Gebarentaal en bij GoodHabitz én extra’s zoals een sportabonnement of fietsregeling.

Dit ben jij:
Je bent iemand die positief in het leven staat en makkelijk benaderbaar is voor collega’s én voor cliënten. Gelijkwaardigheid is voor jou vanzelfsprekend en samenwerken doe je met oprechte betrokkenheid. Je hebt oog voor de kleine stappen die cliënten zetten, en juist daarin zie jij de grootste groei. Jij laat je zorghart spreken, elke dag opnieuw.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding sport en bewegen op niveau 3 of 4;
• Flexibel werken? Geen probleem voor jou. Of het nu om dag-, avond- of weekenddiensten gaat jij draait je hand er niet voor om. Natuurlijk kijken we samen naar een rooster dat goed bij je past;
• Je blijft rustig en weet hoe je moet handelen bij onrust of wanneer gedrag lastig te begrijpen is.

De opleiding sport en bewegen geeft je een sterke basis, maar gaat niet in op de zorg en begeleiding van cliënten met een auditieve en verstandelijke beperking. Daarom bieden wij jou twee of drie aanvullende verkorte leermodules aan. Met deze modules, afgesloten met een mbo-certificaat, ben je klaar om onze cliënten de zorg en ondersteuning te bieden die ze verdienen. 

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Neem contact op!
Ben jij enthousiast om als begeleider in Vries aan de slag te gaan bij Koninklijke Kentalis? Solliciteer direct of uiterlijk op 21-04-2026 en we nemen binnen een paar werkdagen contact met je op. Heb je eerst nog vragen? Geen probleem! Bel of Whatsapp Ditta Jansma, teamleider via 06-83036324 of Iradj Maftoon op 06-82778765. Ze vertellen je graag meer. 

Zo gaat onze sollicitatieprocedure in z’n werk:
Hebben we een klik na jouw brief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking met één van onze teamleiders. Daarna kun je een dagje meedraaien op de woongroep om écht te voelen hoe het is om hier te werken. Vinden we elkaar een match? Dan sluiten we af met een gesprek over jouw arbeidsvoorwaarden.
We vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Ook kunnen we vragen naar een referentie.