Manager Behandeling - Ons Tweede Thuis

Wil jij specialistische zorg naar een hoger niveau tillen? Als Manager Behandeling bij Ons Tweede Thuis waarborg je de kwaliteit van behandeling en een sterk orthopedagogisch leefklimaat. Wil jij impact maken in de zorg? Lees verder!

Wat ga je doen? 

Bij Ons Tweede Thuis werken wij in vijf verschillende clusters: Intensieve Zorg, Specialistische Zorg, Niet Aangeboren Hersenletsel, Kind & Jeugd en LVB/MVB. Meer weten over o.a. deze clusters? Klik hier!

Als Manager Behandeling ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van behandeling en het orthopedagogisch leefklimaat binnen jouw cluster. Je zorgt voor de ontwikkeling en implementatie van behandelbeleid, coacht en begeleidt behandelaren en draagt bij aan kennisontwikkeling binnen en buiten de organisatie. Dit betekent dat je de volgende verantwoordelijkheden hebt:

• Ontwikkelen en implementeren van clustergericht zorgbeleid met de Clusterdirecteur Zorg;
• Signaleren van zorgontwikkelingen en initiëren van innovatieprojecten;
• Borgen van een passend behandelklimaat en methodisch werken;
• Leidinggeven aan gedragsdeskundigen en paramedici en hen coachen in hun ontwikkeling;
• Faciliteren van kennisdeling en voorzitten van de inhoudelijke vakcirkel;
• Bewaken van zorgbeleid, uniforme werkwijze en implementatie van behandelmethodieken;
• Beheren van capaciteit en personeelsplanning binnen de behandelstaf;
• Bijdragen aan begroting en jaarplannen door zorginhoudelijke input en monitoring;
• Versterken van samenwerkingen met zorgpartners en gemeenten;
• Vertegenwoordigen van Ons Tweede Thuis bij zorginhoudelijke externe netwerken en kenniscentra en bijdragen aan interne en externe kennisdeling.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 70 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal € 5.164,- en maximaal € 7.785,- op basis van 36 uur per week;
• Een ambitieuze, laagdrempelige en fijn werkomgeving waar je echt het verschil kan maken;
• Deelname aan een leiderschapsprogramma wat wordt gegeven en in op maat is ontwikkeld met het Erasmus Centrum voor Zorgbestuur;
• Het gaat om een functie van 28-36 uur per week;
• Mogelijkheid tot interne scholing;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

Als Manager Behandeling ben je een vakinhoudelijk specialist met leiderschapskwaliteiten. Je weet zorgbeleid te vertalen naar de praktijk en ondersteunt behandelaren in hun professionele ontwikkeling.

• Je hebt een opleiding tot Gedragswetenschapper;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als gedragsdeskundige of in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met het aansturen van professionals in een complexe zorgomgeving;
• Sterk analytisch vermogen, besluitvaardig, met de capaciteit om strategisch beleid te vertalen naar de praktijk;
• Kennis van zorgbeleid en wet- en regelgeving, passend bij de doelgroep van het cluster;
• Veranderkracht en innovatief vermogen om bij te dragen aan strategisch beleid in een veranderende omgeving;
• Coachend en verbindend leiderschap, met focus op teamontwikkeling en deskundigheidsbevordering;
• Organisatiesensitiviteit en samenwerkingsgerichtheid, met het vermogen om effectief te schakelen met interne en externe stakeholders;
• Ervaring met kennisdeling en expertiseontwikkeling, zowel intern als extern;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te inspireren en verbinden
  

Contactgegevens

Wil je meer weten over deze vacature? Movimento helpt Ons Tweede Thuis bij de werving & selectie. Lees meer via deze link. Enthousiast geworden? Reageren kan ook via deze (zelfde) link van Movimento. 

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure. De gesprekken zullen in overleg gepland worden. We streven naar een spoedige aanstelling.