GZ psycholoog Voorst

Geen ZZP-opdracht. Wel verantwoordelijkheid, nabijheid en inhoud!

Bij De Beele in Voorst kiezen we bewust voor continuïteit. Voor teams die je kent. Voor jongeren die je volgt over tijd. En voor behandelkwaliteit die ontstaat vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid en professioneel eigenaarschap.

Waarom wij het zo organiseren

Goede behandeling vraagt nabijheid, reflectie en continuïteit. Zeker bij jongeren met een licht verstandelijke beperking en complexe gedrags- en traumaproblematiek. Daarom werken we met vaste teams, investeren we in opleiden (GZ-opleidelingen) en kiezen we voor regiebehandelaars die zichtbaar en aanspreekbaar zijn in het dagelijks werk. Zo blijven inhoud, samenwerking en ontwikkeling met elkaar verbonden. Dat betekent ook: deze rol is bedoeld voor een GZ-psycholoog in loondienst. We geloven dat duurzame kwaliteit, opleiden en een veilig pedagogisch leefklimaat gebaat zijn bij betrokkenheid en langdurige samenwerking.

Over de Beele en de jongeren

De Beele is één van de vijf organisaties in Nederland waar jongeren met een licht verstandelijke beperking en zeer complexe gedragsproblematiek worden opgenomen. Op ons terrein werken we met kleinschalige behandelgroepen van maximaal zes jongeren. Veel van deze jongeren hebben een intensieve hulpverleningsgeschiedenis en vragen om zorgvuldige, langdurige behandeling. Dit vraagt om vaste teams, nabijheid en gezamenlijk gedragen verantwoordelijkheid.

Jouw rol als GZ psycholoog/regiebehandelaar

Als regiebehandelaar ben jij het inhoudelijke anker binnen het behandelteam. Je houdt overzicht, bewaakt de rode draad en blijft scherp op wat een jongere werkelijk nodig heeft.

Concreet:

• Je draagt verantwoordelijkheid voor de inhoud en voortgang van behandeltrajecten;
• Je coacht en ondersteunt behandelcoördinatoren;
• Je bent initiërend in de verdere professionalisering van behandeling en diagnostiek;
• Je levert een actieve bijdrage aan het pedagogisch en therapeutisch leefklimaat;
• Je bent sparringpartner bij complexe casuïstiek en ethische vraagstukken;
• Je denkt en werkt op beleidsniveau mee aan locatiebrede thema’s.

Je werkt vanaf de inhoud, in verbinding met teams en praktijk. Daarbij is er ruimte om jouw expertise in te zetten, te verdiepen en verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van trauma, systeemgericht of psychotherapeutisch werken.

Waarom wij een GZ psycholoog zoeken

Binnen onze organisatie leiden we GZ-psychologen op. Dat vraagt om een regiebehandelaar die werkt vanuit dezelfde opleiding, verantwoordelijkheid en professionele standaard. Zo borgen we samenhang tussen behandelen, reflecteren en opleiden.

Dit ontvang jij als GZ psycholoog

• Een vaste plek in een betrokken team dat voortdurend groeit en ontwikkelt;
• Inhoudelijke zeggenschap en ruimte om mee te bouwen aan visie en werkwijze;
• Direct een vast contract;
• Salaris conform cao gehandicaptenzorg functiegroep 65 tussen €4.619, - en €6.975, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Per 1 november 2026 ontvang je nog een verhoging van 2%;
• 144 vakantie uren + 57 uur balansverlof (fulltime) – zodat je privé/werk écht in balans houdt;
• Eindejaarsuitkering, pensioen en ruime ontwikkelmogelijkheden;
• Kwaliteit en zorgvuldigheid als uitgangspunt voor ons werk.

Enthousiast?

We begrijpen dat deze stap vraagt om zorgvuldigheid.
Je bent daarom van harte welkom om eerst koffie te drinken of een dag mee te lopen, vrijblijvend en zonder sollicitatiedruk.

Vragen?

Neem gerust contact op met Judith Kramer (recruiter) of Marije Freriksen (Hoofd Behandeling). We gaan graag met je in gesprek over wat goede zorg vraagt en of dat bij ons en bij jou past.