Medewerker personeelsadministratie

Als medewerker personeelsadministratie zorg jij ervoor dat alle HR-mutaties, personeelsdossiers en arbeidsovereenkomsten correct worden verwerkt.

Jouw rol
Als medewerker personeelsadministratie ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte verwerking van alle administratieve HR-processen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en bedrijfsvoering en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren en verwerken van personeelsmutaties binnen de personeelsadministratie
• Zorgen voor correcte verwerking van salarismutaties voor een juiste salarisverwerking
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten
• Aanspreekpunt voor zorgmedewerkers en collega’s bij vragen over personeelsadministratie
• Samenwerken met collega’s binnen HR en bedrijfsvoering
• Zorgdragen dat administratieve HR-processen soepel verlopen
• Werken met systemen zoals AFAS en ONS
• Analyseren van informatie en het leggen van verbanden binnen HR-processen

Gewenste ervaring, opleiding en vaardigheden
Voor deze functie zoeken we een proactieve en nauwkeurige HR professional die graag structuur aanbrengt in administratieve processen en overzicht houdt.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde relevante opleiding op MBO niveau 4, bijvoorbeeld richting HRM, personeelsadministratie of administratie
• Kennis van HR-processen en personeelsadministratie
• Ervaring met personeelsdossiers en HR administratie
• Ervaring met AFAS is een grote pré
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig
• Je hebt een servicegerichte en oplossingsgerichte houding
• Je bent discreet, betrouwbaar en communicatief vaardig
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Hier ga je werken
Je gaat werken binnen de afdeling Bedrijfsvoering, waar de personeelsadministratie onderdeel van uitmaakt. Het team bestaat uit vier collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor een correcte en efficiënte HR-administratie.

Samen zorgen jullie ervoor dat de personeelsadministratie goed georganiseerd is en dat medewerkers binnen de organisatie optimaal worden ondersteund. Zo dragen jullie indirect bij aan goede zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking.

Ons aanbod

• Een salaris tussen € 2.836,- en € 3.825,- (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 40, 45, o.b.v. 36 uur).
• Een contract voor 24 - 28 uur per week.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur) en de mogelijkheid om jaarlijks max. 7 extra dagen balansverlof te kopen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km vanaf 0 km.
• Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (50% premie betaald door Severinus).
• Fiscale voordelen via FiscFree® voor o.a. fiets, laptop of sportabonnement.

Solliciteren
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Leuk! We leren je graag beter kennen. Klik op de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Dennis Sonder via of dennis.sonder@severinus.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.