Junior Manager Jeugd & Ontwikkeling omgeving Kampen en Meppel

Heb jij de ambitie om manager te worden en werk je graag aan jouw persoonlijke ontwikkeling? Krijg je er energie van om samen met collega’s aan de kwaliteit van de zorg en strategische-en financiële ontwikkelingen in het subcluster Jeugd & Ontwikkeling (J&O) te werken? Wil jij de ontwikkeling van onze cliënten stimuleren, met oog voor onze medewerkers en organisatie? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat ga jij doen?
Als junior manager ben je startend leidinggevende. Je wordt gedurende een periode van doorgaans twee jaar in de praktijk op een of twee locaties en in het managementteam, maar ook tijdens opleidingsmomenten en in projecten, uitgedaagd en gestimuleerd om je op de vele facetten van leidinggeven te ontwikkelen. Het uiteindelijke doel is doorgroeien naar de functie van manager zorg en begeleiding.

We bekijken samen met jou welke taken en verantwoordelijkheden passend zijn in jouw ontwikkelingsfase als lerende manager. Je gaat hierin nauw samenwerken met een ervaren manager die jou wegwijs maakt in de dagelijkse praktijk. De bedoeling is dat je binnen een afgesproken periode zelfstandig verantwoordelijkheid draagt voor een of twee van onze locaties of teams. Met jou bepalen we al doende het moment waarop je hier klaar voor bent.

Een locatie waar je in ieder geval bij betrokken zal zijn is de Korte Rille. Bij de Korte Rille wonen kinderen en jongeren tot achttien jaar met een lichte verstandelijke beperking (LVB), een verstandelijke beperking (VB), een ernstige meervoudige beperking (EMB) of moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Sommigen hebben ook een lichamelijke beperking. Samen met een betrokken team van ca. veertig medewerkers ga je bouwen aan optimale kwaliteit van zorg voor deze bewoners.

Naast je betrokkenheid bij de locatie en haar medewerkers en cliënten, maak je ook deel uit van het MT van J&O Noord-Oost. Gezamenlijk geef je vorm aan de visie, innovatie, transformatie van de zorg en een gezonde bedrijfsvoering binnen dit gebied.

Over jou

• Je herkent je in de principes van dienend leiderschap en weet een goede balans te vinden tussen zorg en zakelijkheid;
• Je beschikt over verbindende kwaliteiten richting zowel bewoners, verwanten en het team;
• Naast ruime werkervaring binnen de zorg heb je affiniteit met het beheren van bedrijfsprocessen op locatie en locatie-overstijgende werkzaamheden op het gebied van o.a. strategie en innovatie;
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en bent bereid en in staat om een aanvullende (management)opleiding te volgen.

Waarom Philadelphia?
Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan. Met liefde, lef en meesterschap en een eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia werken betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten. En verder:

• Binnen de zelforganiserende principes ligt de beslissingsbevoegdheid in het team. Zo kan jij je bezig houden met waar het echt om draait; als leidinggevende het instrument zijn om onze medewerkers en cliënten optimaal te faciliteren;
• De voordelen van een grote organisatie, maar kleinschalig op locatie. Er is veel kennis “in huis” om je te ondersteunen bij je werkzaamheden manager. Maar denk hierbij ook aan een bestaand, groot netwerk van samenwerkingspartners;
• We zetten in op de ontwikkeling van innovaties om de zorg te optimaliseren. Denk hierbij aan de ontwikkeling van DigiContact waarmee mensen 24/7 kunnen beeldbellen.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• Gerichte trainingen om bij te blijven in ons vakgebied en je leiderschap te versterken, incl. een aanvullende (management)opleiding;
• Faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van een opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3231,- en maximaal € 4613- (FWG 50). Na doorstroom naar de functie van Manager Zorg en Begeleider groei je door naar FWG 60.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk dinsdag 2 september. Nog vragen? Bel dan met Frans Bouman (manager zorg en begeleiding - locatie Korte Rille) via 06 – 46261027.

De sollicitatieprocedure bestaat uit selectiegesprekken, een assessment en een bezoek aan de locatie. De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 8 september en vrijdag 12 september.

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen.
We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.