Directeur zorg

Ben jij de verbindende leider die strategie weet te vertalen naar impact op de werkvloer en zo het verschil maakt voor cliënten en medewerkers?

Jouw rol
Als directeur zorg ben je integraal verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van de zorg als een duurzame bedrijfsvoering en geef je invulling aan de ambities uit het strategisch plan. Binnen Severinus wordt gewerkt vanuit drie ondersteuningsprogramma’s. Deze programma’s zijn gebaseerd op cliënten met in belangrijke mate dezelfde ondersteuningsbehoefte. In ieder programma wordt de ondersteuning aan de betreffende cliëntgroep en alle randvoorwaarden optimaal ingericht in aansluiting op de behoefte van deze groep. Het betreft de ondersteuningsprogramma’s: ‘Zelf doen’, ‘Samen doen’ en ‘Mee doen’. Waarbij vanuit het behandel- en expertisecentrum een multidisciplinair aanbod aan behandeling wordt geboden binnen de ondersteuningsprogramma’s.

Vanuit het gegeven dat er op een andere manier naar zorg gekeken moet worden en deze anders zal moeten worden ingericht gelet op de in- en externe ontwikkelingen, vervul je als directeur zorg een interne kartrekkersrol en voorbeeldfunctie met betrekking tot de (door)ontwikkeling van de zorg binnen Severinus. Je hebt een duidelijke visie op de zorg en behandeling in de toekomst en draagt dit intern uit, waarbij er duidelijke (strategische) kaders zijn van waaruit het management en de zorgbemiddelaars kunnen werken. Daarnaast heb je ook nadrukkelijk een externe rol. Je gaat op zoek naar de samenwerking met externe partijen, ketenpartners en vakgenoten om te komen tot de ontwikkeling en het initiëren van nieuwe, innovatieve samenwerkingsvormen.

Als directeur zorg stuur je drie zorgmanagers, een manager expertisecentrum en het team zorgbemiddeling (3 medewerkers) aan. De drie zorgmanagers sturen 15 teamleiders aan die verantwoordelijk zijn voor de directe cliëntenzorg. De manager behandeling is verantwoordelijk voor het aansturen van de behandelaren (circa 40 fte).

Wat ga je doen

• Je levert een bijdrage aan de toekomstvisie en strategische ambities van Severinus zoals opgenomen in het strategisch plan.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van zorg aan onze cliënten.
• Je zet de nadere uitwerking van de inrichting van de drie ondersteuningsprogramma’s en het behandel- en expertisecentrum met verve door. Hierin bewaak je de balans tussen de bedrijfsvoering en zorginhoud. Om dit te kunnen doen hanteer je heldere en realistische kaders.
• Je biedt structuur, een luisterend oor, toont vertrouwen en geeft medewerkers de ruimte om mee te denken.
• Als directeur ben je een kritische gesprekspartner, maar ook een teamspeler, zowel voor de managers, als in het directieteam en met de bestuurder.
• Je bent ondernemend, gewend in netwerken te opereren en speelt in op vragen vanuit de maatschappij.
• Zonder de mens uit het oog te verliezen, ben je gericht op een gezonde bedrijfsvoering waarbij de kosten in het verlengde liggen van de opbrengsten.

Gewenste ervaring, opleiding en vaardigheden
Functie-eisen

• Je bezit een strategisch/universitair werk- en denkniveau en bent analytisch sterk.
• Je hebt ruime ervaring als senior manager/ directeur binnen de zorg, ervaring binnen de VG zorg is een pré.
• Als leidinggevende heb je ruime ervaring met verandermanagement.
• Je bent in staat om een werkomgeving en veilig leerklimaat te creëren waar betrokken professionals en leidinggevenden worden uitgedaagd om een actieve bijdrage aan de transformatie van zorg te leveren.
• Je hebt een sterk gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet adequaat om te gaan met tegengestelde belangen.
• Je bent communicatief sterk en in staat om goede contacten te onderhouden, zowel in- als extern.
• Je bent sterk in het schakelen tussen zorgprocessen, productie en bedrijfsvoering.

Competenties

• Ambitieus, straalt senioriteit uit, positief ingesteld en optimistisch.
• Toegankelijk, transparant, integer en een echte teamspeler en verbinder.
• Zichtbare voorbeeldrol die bijdraagt aan een veilige en open aanspreekcultuur.
• Daadkrachtig, doelgericht en besluitvaardig.
• Humor en relativeringsvermogen.

Hier ga je werken
Over Severinus
We zijn een aanbieder voor zorg en ondersteuning aan mensen met een (matige of ernstige) verstandelijke beperking in Veldhoven en de Kempen. Dit doen we in Veldhoven en de Kempen vanuit diverse zorglocaties en door thuis ondersteunende/ambulante ondersteuning te bieden in Veldhoven en de Kempen. Het merendeel van onze locaties staat in Veldhoven, midden in de wijk (omgekeerde integratie). Severinus biedt haar zorg en ondersteuning aan een brede groep kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking, zowel mensen met een lichte (LVB), ernstige (EVB) en ernstige meervoudige beperking (EMB).

Onze missie

We ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking in alle levensfases en op meerdere gebieden. Zodat ze zo zelfstandig mogelijk en volwaardig kunnen meedoen de maatschappij. We richten ons op de versterking van zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Van de persoon zelf en van zijn of haar netwerk. We willen bijdragen aan de kwaliteit van hun leven. Dit doen we samen met verwanten, vrijwilligers, andere betrokken, de buurt en onze medewerkers. We werken samen met zorgorganisaties, ondernemers en andere partners in Veldhoven en de Kempen.

Onze visie

Mensen met een verstandelijke beperking willen net als iedereen meedoen in de maatschappij. Het beste uit zichzelf halen en regie hebben over hun eigen leven. Ze willen zichzelf ontwikkelen, zinvol werk hebben, fijne hobby’s, betekenisvolle relaties en zo zelfstandig en gezond mogelijk leven.

Kernwaarden

Deskundig, dichtbij en optimistisch. Dat zijn de drie kernwaarden van Severinus. Onze waarden zijn leidend in onze omgang met cliënten, familie, collega’s en de samenwerking met partners.

Zie voor meer informatie over de organisatie www.severinus.nl. Hier is onder andere ook het strategisch plan 2025-2027 te vinden, met daarin onze ambities voor de komende jaren.

Ons aanbod

• Een salaris ingeschaald volgens CAO Gehandicaptenzorg (FWG 80, o.b.v. 36 uur)
• Een vast contract voor 36 uur per week.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur) en de mogelijkheid om jaarlijks max. 7 extra dagen balansverlof te kopen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km vanaf 0 km.
• Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (50% premie betaald door Severinus).
• Fiscale voordelen via FiscFree® voor o.a. fiets, laptop of sportabonnement.

Solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot en met zondag 17 mei.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 20 mei.

Voor vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met het directie- en managementsecretariaat via managementsecretariaat@severinus.nl. Je sollicitatie wordt in behandeling genomen en er wordt vervolgens contact opgenomen met je.